Chargé(e) de Sourcing & Prospection - Mentorat Woork – H/F

Résumé du poste
Stage(2 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Suivi des performances
Compétences en négociation
Développement de relations
Coaching et mentorat
+2

Twoo - Grandir avec le mentorat
Twoo - Grandir avec le mentorat

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous recherchez un job en accord avec vos valeurs, avec des missions variées, un mélange entre autonomie et un cadre pour vous guider, cadre que vous saurez faire évoluer par vos propositions, vous sentir utile en participant à un projet sociétal ?

Rejoignez Twoo, l’association fondée en 2009, acteur pionnier du mentorat pour entrepreneurs et jeunes salariés en France.

Notre mission ? Accompagner par le mentorat les entrepreneurs et les salariés dans leur développement personnel et leur insertion professionnelle

Nos valeurs ? Bienveillance, partage, écoute, confiance, authenticité et confidentialité

  • Rezoo, accompagne tous les entrepreneurs dans leur développement personnel et la croissance de leur entreprise par du mentorat, cœur de métier de l’association

  • Moovjee : accompagne les jeunes entrepreneurs de 18 et 30 ans et promeut l’entrepreneuriat jeune

  • Woork : accompagne les jeunes au cours de leur première expérience professionnelle salariée afin qu’elle leur apporte tous les atouts pour un emploi durable et une autonomie financière plus rapide (programme lancé en 2024 !)

Vos responsabilités :

Au sein de Woork, vous appartenez à une équipe de 4 personnes et évoluez sur les missions suivantes :

Recrutement de mentorés (bénéficiaires du programme Woork)

  • Création d’un fichier de prospection à partir de données existantes

  • Phoning/mailing des potentiels mentorés : mise à jour du fichier et qualification de leur situation

  • Suivi et reporting des actions de recrutement

Appui au développement du réseau de partenaires

  • Mise à jour du fichier de prospection BtoB

  • Recherche de contacts décisionnaires

En fonction des besoins de l’équipe et des opportunités de croissance, vous serez amené à :

  • Créer et mettre à jour des base de données de prospects et/ou partenaires BtoB

  • Participer à l’animation des réseaux sociaux et décliner les visuels d’un kit de communication dédiés aux partenaires

  • Préparer des bilans pour nos partenaires


Profil recherché

Profil attendu

  • Excellentes capacités rédactionnelles en français

  • Une utilisation courante des réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, TikTok)

  • Bonnes capacités de communication par téléphone

  • Ecoute, empathie et capacité de négociation

  • Bonne maîtrise du pack MS Office et de l’environnement Google (G-Suite)

Caractéristiques personnelles souhaitées

  • Capacité à travailler en autonomie tout en favorisant l’esprit d’équipe pour l’atteinte d’un objectif commun

  • Capacité à gérer un certain nombre d’informations et à les connecter ensemble

  • Intérêt/connaissance du champs social et des besoins en insertion professionnelle des jeunes issus des publics fragiles

  • Qualités de contact humain : sociabilité, capacité à porter un message et à animer une communauté

  • Rigueur et sens de l’organisation


Déroulement des entretiens

  1. Appel de 15 minutes avec Juliette, directrice du programme : on s’aligne sur nos envies et besoins !

  2. Entretien de 45 minutes avec Juliette et Sabrina (cheffe de projet) : on creuse vos compétences et nos axes de collaboration :)

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.