Après avoir été diplômé d'une Ecole de Management, Jean-Marie a travaillé 2 ans dans un cabinet de conseil avant de se lancer dans l'inconnu en participant à la création d'UbiCast en 2007. D'abord en tant que Directeur Commercial puis CEO, Jean-Marie a toujours gardé un goût pour l’écoute et la relation clients, ce qu’il transmet à toute l’équipe.
UbiCast
De formation ingénieur Télécom SudParis, Florent est le fondateur technique d'UbiCast où il pilote la réalisation des projets R&D, à leader la stratégie produit et à participer à la structuration de l'entreprise.
Il reste néanmoins développeur (multimédia, système) et architecte technique au quotidien.
Titulaire d’un master mention management et commerce international, Jenny met, depuis plus de 10 ans, ses compétences au service d’entreprises françaises désireuses de se développer hors des frontières nationales. C'est ainsi qu'en 2022, elle croise le chemin d'Ubicast, dont les valeurs font échos chez elle, et rejoint l'aventure. Polyglotte et dotée d'un bon sens du relationnel, elle est en charge des régions Benelux, DACH et de la Pologne.
Présentation
Lancé en 2007, UbiCast est le leader européen des solutions de video learning interactif à destination des universités, des grandes écoles et des entreprises. Les clients d’UbiCast enseignent, forment et communiquent en vidéo.
UbiCast propose des solutions d’enregistrement, via sa gamme Miris, destinées à capter et digitaliser des cours depuis une salle de classe, un amphi ou une salle de conférence. Mais UbiCast c’est aussi, et surtout, une plateforme vidéo privée - Nudgis - pour enregistrer, éditer et diffuser ses connaissances en vidéo. Grâce à son player interactif, Nudgis est l’outil idéal pour créer des capsules vidéo (cours, tutos, communications, onboarding) tout en interagissant avec le contenu de manière innovante (ajout de liens, de quiz, de sondages).
Aujourd’hui, les solutions UbiCast sont utilisées quotidiennement dans plus de 300 établissements d’Enseignement Supérieur et entreprises à travers le monde.
Inspirée de l'holacratie, l’organisation de l’équipe s’articule autour de cercles : technique, commercial, marketing, Ubilife. Pour porter les solutions d’UbiCast toujours plus loin, il est essentiel que ces pôles travaillent en synergie en écoutant l’expertise de chacun des membres de l’équipe.
Ce qu'ils recherchent
Nous ne recherchons pas un profil type, mais des personnalités uniques, curieuses et enthousiastes face aux nouveaux défis qui sauront s'intégrer dans l'équipe.
La transparence et la confiance tiennent un rôle important dans le fonctionnement de l’équipe, c’est pourquoi la communication, l’envie de contribuer à un projet et la motivation pour se renouveler et apprendre en permanence et challenger sans cesse les idées sont des qualités très importantes chez UbiCast.
De part l'organisation d'UbiCast en full remote pour la plupart de l'équipe et sur les principes de l'holacratie, il est indispensable de savoir faire preuve d'autonomie et être rigoureux.
Bon à savoir
Quelques critères bonus pour intégrer UbiCast :
- Apprécier les tournois de fléchettes
- Collectionner les jeux de sociétés.
- Assumer les blagues pas drôles :)
- Être amateur de bon vin ou de desserts maison.