Account Manager - Partenaires commerciaux / Alternance

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Collaboration et travail d'équipe

Ubiq SAS
Ubiq SAS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Poste de Account Manager chez Ubiq en Alternance (minimum 1 an)

  • Rythme d’alternance recherché :
    1 semaine à l’école / 2 ou 3 semaines en alternance
    4 jours en alternance / 1 jour à l’école

C’est quoi être Account Manager chez Ubiq ?
Être un acteur majeur de la croissance d’une start-up innovante sur son marché, en accompagnant tous nos partenaires référencés sur notre plateforme (+ de 7000 annonces au total)

Chez Ubiq, nous accompagnons deux typologies de clients :
1- Toutes les entreprises qui recherchent des solutions de bureaux,
2- Tous les acteurs du marché de l’immobilier qui proposent des espaces de bureaux

En tant qu’Account Manager, tu seras donc en charge d’un portefeuille de clients “partenaires” (les acteurs proposants des espaces de bureaux) et tu intègreras une équipe Sales avec laquelle tu vas pouvoir travailler de manière autonome pour faire bouger le marché de l’immobilier !

Avec des résultats concrets, tu mesureras directement ton impact sur la croissance de la boîte en augmentant notre chiffre d’affaires.

Tu apporteras une réelle valeur ajoutée et une expertise à nos clients en répondant à une vraie problématique et en leur proposant un accompagnement personnalisé de A à Z.

📣 Tes missions :

  • Assurer l’onboarding de nos partenaires sur la plateforme grâce à nos outils et notre connaissance du marché.

  • Modérer et publier les nouveaux bureaux (ainsi que les republications)

  • Suivre et pousser la commercialisation des bureaux présents sur la plateforme.

  • Interagir avec les équipes transverse (communication et produit) pour faire évoluer tous les jours la plateforme.

  • Atteindre et/ou dépasser des objectifs chiffrés en équipe ;

🚀 Ce que ce rôle va t’apporter :

  • L’opportunité de rejoindre une équipe encore jeune et en plein développement !

  • Un ownership & de l’autonomie sur tes sujets qui te permettra d’apprendre énormément et de construire quelque chose dont tu pourras être fier(e) ;

  • L’opportunité de vivre des expériences de travail uniques partout en France chez tous nos partenaires.

  • Découvrir toutes les solutions immobilières existantes (coworking, tiers lieux, bureaux opérés, colivings…) et celles qui le seront demain.

  • Un environnement de travail stimulant, challengeant et bienveillant.

  • Un cadre de travail au top avec des bureaux en plein coeur de Paris.

☀️ Les petits + :

  • Une carte Swile pour déjeuner dans les meilleurs adresses de Paris.

  • La prise en charge des frais de transport (métro) ou d’un forfait de mobilité durable (vélo, trottinette) à 50%

  • Des avantages sportifs (Gymlib, Onjoukan) & conviviaux (Afterworks réguliers, célébrations mensuelles des résultats, teambuildings).

  • Une politique de télétravail commune et une relation de confiance intra-team.


Profil recherché

🎓 Ton parcours idéal : De formation grande école ou universitaire équivalente, nous te demandons simplement d’avoir un vrai attrait pour l’univers commercial !
Une première expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de l’immobilier sera un vrai plus !

🤝 Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu es curieux et ouvert d’esprit !
    Doté d’un véritable esprit d’initiative, tu es prêt à sortir du cadre de ton poste.

  • Tu es de nature dynamique et énergique : un échange client avec le sourire, ça fait toute la différence !

  • Tu es quelqu’un de débrouillard : les missions que tu ne connaît pas encore ne te font pas peur ;

  • Tu joues en équipe : chez Ubiq on gagne et on perd ensemble !

  • Tu jongles entre un très bon relationnel, une pointe d’authenticité et une belle rigueur de travail ;

  • Tu es motivé.e par l’évolution des modes de travail et pour t’impliquer dans des missions à forte valeur ajoutée.


Déroulement des entretiens

  • Premier entretien téléphonique avec Lisa (RH)
    ⏰ 15 à 30 minutes

  • Deuxième entretien en physique ou visio avec ton futur Team Leader
    ⏰ 30 minutes à 1 heure

  • Troisième entretien en physique ou en visio avec Simon (Directeur commercial)
    ⏰ 30 minutes

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