➡️ Au sein de l’équipe WanData (en mode incubateur) et en interaction avec les équipes Engineering, Product, Customer Satisfaction…, ton rôle sera de participer à la conception technique de l’offre WanData (notre nouvelle solution Data).

🔎 Sous la responsabilité du Product Line Director et d’un Tech Lead, tes missions seront :

• Concevoir techniquement les fonctionnalités simples et complexes (design technique, architecture, tests unitaire, mise en production)

• Maintenir les solutions déjà en place et corriger des dysfonctionnements

• Collaborer afin d’assurer la qualité des développements (revues de code, sollicitation d’avis…)

• Transmettre et développer tes compétences/connaissances (documentation, amélioration continue, veille…)

➕ Participer à des projets transverses et à la construction des processus de l’équipe et de l’entreprise

🛠️ Tu utiliseras les méthodologies agiles/Scrum, des technos telles que Python, React, PHP, PostgreSQL et des outils tels que GCP, BigQuery, Datadog, GitLab et Jira.

🚌 Le poste peut être basé soit à Lyon soit à Paris en prévoyant des déplacements ponctuels sur les autres sites de l’entreprise.

Avantages : 🏡 3 jours télétravail/semaine 🏰 Bureaux cœur de ville 🍕 Tickets resto 8€/jour ⚕️ Mutuelle prise en charge à 60% 🌞 9 à 12 jours de RTT/an 🚴 Forfait mobilités durables 170€/an

➡️ Quel que soit ton niveau de formation et tes expériences, un niveau de compétence Advanced est attendu sur ce poste.

🤓 Côté savoir-être :

• Pour l’entreprise : proactif.ve, assertif.ve et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d’adaptabilité et résoudre des problématiques lorsque c’est nécessaire

• Pour le poste : polyvalent.e, tu es capable d’avoir une vision produit et business pour mesurer l’impact de tes missions

⚙️ Côté savoir-faire :

• Le développement Python (niveau Advanced)

• L’utilisation de l’ensemble de la stack (décrite ci-dessus 👆)

• Les bases de données relationnelles (SQL)

• Les principes du clean code et les bonnes pratiques

➕ Si tu as déjà évolué dans un contexte de lancement d’un nouveau produit, ce serait un vrai plus !

Langues : 🇬🇧 Un bon niveau d’anglais est requis (C1).

🌈 Chez Matawan, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ton handicap, ton état de santé, ton apparence physique ou ton niveau de diplôme, tu es le bienvenu.e dans notre équipe. Nous célébrons la diversité et nous sommes fiers de construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons.

1️⃣ Entretien “découverte” avec un.e membre de l’équipe RH (Arnaud) > 45min en visio

2️⃣ Entretien “technique” avec un.e Tech Lead (Pierre) > 1h en visio

3️⃣ Entretien “manager” avec un.e ton futur N+1 (Guillaume) > 1h en visio

4️⃣ Entretien “croisé” avec un.e Engineering Manager (Coline ou Hervé) > 30min en visio

5️⃣ Call final avec un membre de l’équipe RH (Arnaud) > par téléphone