Mission/Activités

• Gestion administrative du plan de formation (inscriptions, convocations, bons de commandes, conventions, suivi des participations)
• Réalisation, suivi et mise à jour de tableaux de bord
• Gestion budgétaire du plan de formation et paiement des primes de formateurs / tuteurs
• Saisie des attestations de présence dans le logiciel de formation Si Talents
• Contribution à la logistique des accueils formation
• Autres missions RH transversales possibles

Informations complémentaires

Avantages et conditions de travail :

• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
• Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
• Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions
• Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
• Rémunération sur 14 mois,
• Prime d'intéressement,
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
• Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage)
• Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%
• Prestations CSE

• Compétences

  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Pack Office 365)
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Qualités organisationnelles, autonomie, rigueur, capacité d'adaptation,
  • Sens de la confidentialité

  Formation

  • Formation : bac+2 dans le domaine de la comptabilité, paie, GEA ou Ressources Humaines et/ou expérience professionnelle probante dans le domaine.
  • Maîtrise des outils bureautique (notamment Excel)