Mission/Activités

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Formation Interne, vous assurerez les missions suivantes :

• Recueillir et analyser les besoins de formation interne auprès des managers

• Conseiller et Accompagner les directions clientes dans les offres de développement de compétences

• Concevoir les programmes de formation (objectifs pédagogiques, contenu…) ainsi que les modalités d'animation (méthodes d'animation, supports...) en partenariat avec les formateurs associés

• Co-animer des sessions de formation

• Évaluer les actions de formation

• Animer des ateliers (échanges de pratiques…) auprès des formateurs associés

• Accompagner et évaluer les formateurs associés dans leurs animations

• Contribuer à la veille réglementaire

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Prise de fonction : Dès que possible

Cycle hebdomadaire : 39h par semaine ( horaires variables) - 20 RTT (calcul au prorata du temps de présence annuel)

Lieu d'affectation : 1bis Rue de la Pierre Levée, 75011 Paris

Rémunération

Entre 2204 euros et 2436 brut mensuel auxquels s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire répartis en Mai et en Septembre) et un 14ème mois répartis sur les mois de Novembre et Décembre au prorata du temps de présence annuel

Rémunération brut annuel: Entre 30K et 34K

Prime d'intéressement au prorata du temps de présence en Mai

Avantages

* Remboursement de 75% du PASS Navigo

* Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseauAlmerys

* CSE (billetterie, voyages)

* Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jourtravaillé (4,61€ à votre charge)

Compétences

• Connaissances dans l'ingénierie pédagogique ou capacité à les acquérir rapidement

• Aptitudes à travailler en partenariat avec les concepteurs animateurs de formation et les formateurs associés

• Aisance relationnelle et rédactionnelle

• Capacité à travailler sur différents processus

• Capacité de planification et d'organisation en accord avec les priorités et échéances fixées

• Capacité à gérer des projets

• Capacité à être force de proposition et à effectuer un reporting régulier et pertinent auprès du responsable de service

• Capacité d'innovation et esprit de curiosité

• Expérience de l'animation de formation appréciée

• Maîtrise des outils bureautiques ou capacité à les acquérir rapidement

Une épreuve professionnelle sera organisée

Formation

Formation de formateur, à l'ingénierie pédagogique, à la gestion de projet de formation

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

PSSI

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information

RQTH

LA CPAM PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap