• organiser l'activité paramédicale, gérer, coordonner et planifier l'activité: organiser le travail au sein de l'équipe, réaliser des plannings, élaborer ou développer des protocoles, organiser les moyens, assurer le lien avec les laboratoires d'analyse et la traçabilité des actions mises en place.

• animer et encadrer une équipe de 25 infirmières: gérer le personnel, assurer la gestion RH, apporter un appui technique, être le relais d'informations, participer au processus d'intégration, contribuer au développement des compétences et performances, animer et mobiliser l'équipe, analyser les indicateurs d'activité, accompagner l'équipe face aux changements, veiller à l'application de la règlementation.

• participer à l'équipe de pilotage du centre: participer à la planification des ressources, optimiser le fonctionnement du service, assurer les permanences.

• accueillir et encadrer les stagiaires infirmiers : planifier les accueils, assurer le suivi des stagiaires.
  

CDI à pourvoir en janvier 2025 a PARIS 11ème, 39h00 hebdommadaires + RTT au prorata du temps de présence,

2 320, 48 euros bruts mensuels, + 13ème et 14ème mois,+ prime d'intéressement

Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%, mutuelle d'entreprise, carte Déjeuner, CSE

* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

* Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Notre offre vous intéresse ? Vous souhaitez nous rejoindre ? Merci de candidater en cliquant sur le lien suivant :

https://cpamparis-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=967&idOrigine=502&LCID=1036

• maîtrise des méthodes et techniques de management,
• capacité à promouvoir la qualité du service rendu,
• aptitude à relayer les informations, à travailler en équipe,
• qualités organisationnelles et relationnelles, sens des responsabilités,
• capacités d'animation de groupe et de conduite de réunions pluridisciplinaire,
• capacité à fédérer les équipes autour des objectifs fixés par la hiérarchie,
• capacité d'analyse critique et constructive,
• capacité à anticiper les changements, à proposer et développer les accompagnements nécessaires,
• connaissances et intérêt pour la santé publique et la prévention,
• maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciel métier.

Formation :

• Diplôme d'État d'Infirmier avec inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Infirmiers,
• Expérience dans le domaine du management requise.