- organiser le travail au sein de l'équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités et la répartition des ressources,
- réaliser des plannings d'activité sur l'outil dédié,
-proposer, élaborer ou développer les protocoles en lien avec les activités paramédicales (hygiène, sécurité, métrologie, nouvelles offres du CES…),
- organiser les moyens matériels en lien avec la personne en charge des commandes et du suivi des consommables,
- assurer le lien avec les laboratoires d'analyse assurant les examens biologiques,
- assurer la traçabilité des actions mises en place avec reporting à la hiérarchie.

* d'animer et d'encadrer une équipe de 25 infirmières :
- gérer le personnel de l'unité en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service,
- s'assurer de la capacité de fonctionnement de l'unité en fonction des ressources,
- assurer la gestion RH au quotidien des équipes : temps de travail, absences diverses, congés en utilisant l'outil de gestion dédié,
- apporter un appui technique au personnel placé sous sa responsabilité notamment pour la réalisation des dépistages sensoriels, des spirométries et des ECG,

- être le relai d'information entre les équipes et le responsable de service,
- participer au processus d'intégration des nouveaux agents,
- contribuer au développement des compétences et des performances individuelles et collectives,
- animer et mobiliser son équipe par un suivi qualitatif et quantitatif,
- analyser les indicateurs d'activité,
- préparer et assurer l'accompagnement de son équipe face aux changements : introduction de nouveaux outils, modification des procédures de travail…,
- veiller au respect de l'application de la règlementation et de la mise en oeuvre des procédures.

* de participer à l'équipe de pilotage du centre :
- participer à la planification des ressources nécessaires pour l'atteinte des objectifs,
- optimiser le fonctionnement du service,
- assurer les permanences « manager ».

* d'accueillir et d'encadrer des stagiaires infirmiers :
- participer à la planification des accueils,
- prendre en charge des stagiaires,
- assurer le suivi des stagiaires.

Compétences

• maîtrise des méthodes et techniques de management,
• capacité à promouvoir la qualité du service rendu,
• aptitude à relayer les informations, à travailler en équipe,
• qualités organisationnelles et relationnelles, sens des responsabilités,
• capacités d'animation de groupe et de conduite de réunions pluridisciplinaire,
• capacité à fédérer les équipes autour des objectifs fixés par la hiérarchie,
• capacité d'analyse critique et constructive,
• capacité à anticiper les changements, à proposer et développer les accompagnements nécessaires,
• connaissances et intérêt pour la santé publique et la prévention,
• maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciel métier.

Une expérience dans le domaine du management est requise.

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier avec inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Infirmiers.

* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

* Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Informations complémentaires

- type de Contrat : CDI,

- nombre de poste : 1,

- prise de fonction : dès que possible,

- durée de travail hebdomadaire : 39 heures + acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence,

- site d'affectation : CPAM de PARIS - 96/98, rue Amelot - 75 011 PARIS

- Niveau 6E (grille de classification Ucanss)

- Rémunération :

selon profil : entre 2 320 et 3 081 euros bruts mensuels,

+ 13ème mois,

+ 14ème mois versé au prorata du temps de présence,

+ prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence.

Avantages :

- remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%,

- mutuelle d'entreprise CPAMIF Membre du réseau Almerys,

- carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge),

- CSE (billetterie, spectacles, ...)