Mission/Activités

• Élaborer, avec votre responsable, les orientations stratégiques de votre service ;
• Manager, animer votre équipe et accompagner les personnes qui la compose en contribuant notamment au développement de leurs compétences ;
• Développer la transversalité avec les autres services de la Direction Comptable et Financière et les autres Directions ;
• Suivre et piloter l'activité du service en conformité avec les référentiels nationaux et les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés ;
• Garantir la bonne application des textes légaux et réglementaires dans le traitement des prestations légales ;
• Développer la capacité d'analyse des contrôles réalisés en lien avec la direction des prestations, et contribuer de manière générale à la qualité de traitement des prestations légales.

Compétences

• Posséder des compétences managériales et maîtriser la communication ;
• Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles ;
• Disposer d'une maitrise des outils propres aux activités de management, y compris en travail à distance ;
• Détenir de bonnes connaissances des prestations familiales ;
• Disposer d'un bon niveau d'expression écrite et orale ;
• Avoir des capacités d'analyses qualitatives et quantitatives ;
• Disposer de solides compétences techniques ;
• Avoir le sens de l'anticipation ;
• Faire preuve d'efficacité et rigueur ;
• Savoir effectuer des reporting et capacité à alerter ;
• Avoir du leadership ;
• Être force de proposition, d'initiative, et faire preuve d'un esprit positif, dynamique et réactif.

Informations complémentaires

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

• Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 38 984,12 € sur 14 mois (selon profil) ;
• Une prime d'intéressement ;
• Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
• Le bénéfice d'un forfait mobilité durable ;
• Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
• Une mutuelle et un régime de prévoyance ;