Le service Aménagement/Implantation a notamment en charge :

- la gestion des marchés liés aux mobiliers ainsi que la tenue des magasins
- la gestion des demandes d'intervention liées à l'aménagement des bureaux
- la gestion et le pilotage des déménagements
- l'inventaire dans son aspect physique lors des phases de déménagements.
- la gestion et l'aménagement physique de la salle des conférences
- la tenue de l'outil national RIOSS (gestion des implantations immobilières de la Cramif)

En tant que Responsable manager, vous aurez pour principales missions :
- d'assurer le management d'une Unité de 6 salariés,
- de piloter les projets d'aménagements et de réorganisation.
- de gérer l'ensemble du parc mobilier de la Cramif
- de gérer les marchés liés au mobilier
- de coordonner les activités quotidiennes de l'unité: gestion et planification des demandes
- de piloter les prestataires de déménagement (arrivée à 07h30 sur site)
- d'établir le tableau de mouvement du mobilier lors des déménagements
- de suivre les dossiers administratifs
- de piloter la tenue de la base de données de gestion des locaux
- d'être le garant de la gestion des magasins (base données de gestion du mobilier)
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'entreprise.

Vous avez une formation de Bac + 3/4, et/ou une expérience professionnelle validée.
Vous justifiez idéalement d'une ou plusieurs expériences managériales avérées et réussies,
Vous avez une appétence pour le management et le pilotage,
Vous êtes reconnu pour votre capacité à mobiliser vos collaborateurs autour des objectifs et des projets,
Vous avez une première approche/connaissance en matière de conduite de projets,
Votre êtes force de proposition et en capacité à prendre des initiatives,
Vous maîtrisez les outils informatiques.

Informations complémentaires

Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Autres avantages :
* Rémunération sur 14 mois
* Intéressement
* Tickets restaurants
* Prime de crèche
* Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
* Télétravail en application du protocole d'accord local
* CSE