Mission/Activités

Le Secrétariat de la CMRA assure la préparation et le suivi des dossiers qui passent en Commission Médicale de Recours Amiable.

En 2024, le SCMRA a enregistré 20 530 courriers dont 7 507 recours portant sur les décisions prises en matière d'invalidité, d'incapacité et d'inaptitude et 13 023 recours portant sur les autres décisions médicales par les organismes d'Ile de France et des DROM.

323 commissions se sont tenues en 2024 et 15 472 recours ont été gérés.

Le poste de technicien administratif est affecté au Département du Secrétariat de la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) de la Direction des affaires juridiques et de la lutte contre la fraude de la CPAM de Paris.

Sous la supervision des managers, et au sein d'une équipe de 8 personnes, le technicien administratif se voit confier, les activités suivantes :

• Ouverture du courrier, quotidiennement, enregistrement des recours dans les outils de gestion et de suivi.
• Saisie de données dans un outil de gestion d'affaires juridiques, en respectant un mode opératoire, pour créer ou clôturer des dossiers et/ou prendre en compte une information nouvelle
• Utilisation de lettres types pour accuser réception des courriers auprès de leurs émetteurs
• Consultation et utilisation d'outils informatiques divers
• Appui logistique (photocopies ou numérisation de pièces …)
• Opérations de classement et d'archivage des

Compétences

• Sérieux, rigueur, fiabilité
• Qualités d'organisation et de respect des délais
• Aisance dans l'utilisation de la bureautique et d'outils informatiques
• Aptitude à travailler en équipe
• Adaptabilité
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Respect du secret professionnel

Formation

Formation BAC + 2

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Nombre de postes à pourvoir : 1

Site d'affectation : 173 Rue de Bercy, 75012 Paris

Durée du contrat : 3 mois renouvelable

Prise de fonction : Mars 2025

39 heures de travail hebdomadaire

Rémunération :

1 808 euros brut par mois avec une prime d'1/2 mois de salaire en Mai (sous condition de présence à l'effectif le 31 Mai)

Avantages :

Remboursement de 75% du PASS Navigo

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

CSE (billetterie, voyages)

RTT au Prorata du temps de présence

Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité

Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Formation BAC + 2