Chargé(e) d'études de marché F/H

CDI
Paris
Salaire : 35K à 36K €
Début : 11 mai 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2

UFC QUE CHOISIR
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le département des Essais comparatifs recherche un(e) Chargé(e) d’Études de Marché pour contribuer aux tests de produits.

Vos missions

Études de marché

  • Élaboration et mise à jour de la base de données fabricants

  • Sélection préliminaire de produits par analyse et compilation des données

  • Conception et envoi de questionnaires, réalisation d’interviews téléphoniques avec les chefs de produit des fabricants

  • Analyse des réponses et production de synthèses détaillées

  • Collaboration avec nos partenaires internationaux (ICRT - International Consumer Research & Testing) pour les tests de produits à l’échelle mondiale

  • Veille sur les tendances et évolutions du marché pour proposer des analyses approfondies et des contenus pertinents

  • Rédaction de synthèses et propositions de sélection des produits à tester, en concertation avec le chef de projet

Achats de produits

  • Réalisation des achats anonymes de produits

  • Codification des produits et préparation des colis pour expédition

  • Reporting comptable des achats pour chaque projet

  • Communication régulière avec les chefs de projet et le responsable de service pour le suivi des achats et des coûts


Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 en formation technico-commerciale, vous maîtrisez Office 365, et particulièrement Excel. Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Rigoureux(se), organisé(e) et flexible, vous possédez également un bon sens relationnel.

Vous êtes réactif(ve) et force de proposition pour l’élaboration de nouveaux contenus et analyses.

La connaissance des marchés de l’électroménager et/ou de l’énergie serait un atout.

Le poste implique le port de charges lourdes et des déplacements en région parisienne. Le permis de conduire B est requis.


Déroulement des entretiens

Etape 1 : échange téléphonique, prise de rendez-vous

Etape 2 : échange en présentiel ou distanciel avec la Responsable RH et le Manager opérationnel

Etape 3 : échange avec le Directeur général délégué

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Marketing Strategy and Planning”.