Notre Département des Missions Sociales recrute un(e) chargé(e) de projet relations partenariales à Bordeaux.

Rattaché(e) à la Directrice du département des missions sociales, votre mission principale sera de développer les dispositifs financiers et l’animation du pôle partenariats. A ce titre, vous serez amener à :

• Proposer et gérer le plan d’actions budgétisé du pole

• Proposer et mettre en place le process administratif et financier d’attribution et de suivi des aides financières

• Créer ses outils d’évaluation et de mesure d’impacts des projets et les déployer

• Lancer les appels à projets.

• Informer et accompagner les acteurs dans les réponses aux appels à projets

• Développer le suivi opérationnel des projets soutenus, lors de l’instruction des dossiers

• Mettre en lien les projets du national vers les centres d’activités

• Préparer et animer les Comités d’attribution (CPMO) de suivi et de contrôles des aides accordées aux personnes morales

• Réaliser le suivi financier et technique des projets

• Faire un suivi de terrain des porteurs de projets et des actions déployées

• Réaliser des évaluations de terrain, des audits de porteurs de projets, des enquêtes auprès des bénéficiaires autant que de besoin

• Contribuer à la visibilité de l’association dans le réseau local et national

• Initier des partenariats opérationnels en maillage de réseau

• Proposer des événements transversaux entre porteurs de projets

• Initier des actions en mode cluster

CDI à pourvoir à compter d’avril 2025 - temps complet, statut cadre.

Rémunération mensuelle brute : 3400€

Vous êtes titulaire d’un Master 2 (Management des structures de l’ESS, écoles de commerce, master en finances…)  avec expérience de 3 à 5 ans dans le pilotage de projet et la gestion budgétaire dans le secteur associatif.

Les compétences indispensables pour être à l’aise sur ce poste sont les suivantes :

• Connaissance du fonctionnement associatif et / ou de l’Économie Sociale et Solidaire

• Connaissances des systèmes d’information, d’analyse de données et de modélisation des processus

• Connaitre la méthodologie de conduite de projets

• Connaitre les éléments de mise en place d’une mesure d’impact

• Analyser les éléments financiers, élaborer et gérer un budget

• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse

• Maîtrise des outils bureautiques et internet

Le processus de recrutement débutera par un entretien avec la Chargée RH et la Directrice des Missions Sociales