Inserm Transfert SA recherche un chargé de valorisation F/H dont la mission principale est, dans le cadre du Pôle Universitaire d’Innovation (PUI) Normandie, de détecter au sein des laboratoires Inserm des travaux à fort potentiel de valorisation, d’accélérer les étapes du développement de ces innovations en concertation avec les membres du PUI Normandie. Il (elle) devra les accompagner en vue de leur bon développement, du transfert vers l’industrie ou la création de start-up en en collaborant étroitement avec les chercheurs, les équipes internes à Inserm Transfert et les membres du PUI Normandie concernées.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

Mission 1/ Point de contact opérationnel d’Inserm Transfert au sein du PUI Normandie

-          Entretenir et développer des relations de travail, avec les membres du PUI Normandie afin de renforcer le potentiel d’innovation de la région Normandie en santé et sciences de la vie

-          S’inscrire dans la politique d’ancrage d’Inserm Transfert au sein du PUI Normandie

Mission 2/ Suivi et accompagnement des chercheurs ou scientifiques

-          Créer des relations de travail, avec les chercheurs ou scientifiques du périmètre du PUI Normandie, notamment dans les unités Inserm, favorables à l’identification des travaux innovants et des expertises d’intérêt pour les industriels impliqués dans le domaine de la santé

-          Rencontrer des chercheurs et suivre l’avancée des travaux de ceux-ci pour aider à l’émergence de projets innovants

-          Assurer un reporting de l’activité

Mission 2/ Favoriser et participer à la création de valeur des projets

-          Favoriser la preuve de concept et la pré/maturation d’un portefeuille de projets à fort potentiel de transfert industriel en proposant des plans d’actions compatibles avec des standards industriels

-          Interagir avec différents départements d’Inserm Transfert ainsi que les équipes du PUI Normandie concernées dans le cadre d’équipes projets pour suivre la création de valeur des projets

-          Participer aux réunions et groupes de travail associés

-          Créer des documents scientifiques présentant les projets ou les expertises des chercheurs à destination des industriels

-          Interagir avec des correspondants à l’Inserm, ou d’autres organisations impliquées dans la valorisation

-          Assurer un reporting de son activité

Mission 4/ Participer à l’identification d’expertises de chercheurs en réponse à des sollicitations des services des membres du PUI Normandie et notamment d’Inserm Transfert ou de Normandie Valorisation sur les sujets de santé

Vous êtes titulaire d’une thèse en sciences de la vie/ technologies pour la santé avec des connaissances très solides.

Vous justifiez d’une expérience post-doctorale ou professionnelle de 3 années minimum, avec une expérience dans un laboratoire de R&D du secteur industriel de santé au sein d’une activité de recherche ou de développement (identification de médicament ou de validation de cibles thérapeutiques, identification/validation de signatures de biomarqueurs, dispositif médical ou développement d’une solution pronostique, diagnostique ou d’aide à la décision médicale incluant de l’intelligence artificielle…).

Vous avez un goût prononcé pour le travail collectif en mode projet impliquant différents acteurs.

Vous êtes capable de comprendre des processus et raisonnements utilisés en développement de médicaments, dispositifs médicaux, solutions de diagnostic, solutions de santé digitale.

Vous appréciez les relations humaines et excellez dans l’instauration et le maintien de relations de confiance et de transparence sur le long-terme.

La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Le poste est basé sur les régions Normandie ou Ile de France et nécessitera une présence sur différents sites en Normandie (Caen et Rouen principalement) (~2 à 3 jours / semaine) ainsi que dans les locaux du siège d’Inserm Transfert à Paris (~1 à 2 jours /semaine).

Permis B et voiture exigés

Autonome, organisé(e), vous savez respecter les délais impartis et proposer des optimisations ou des solutions aux difficultés qui se présentent à vous.

Inserm Transfert valorise la diversité et s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, indépendamment de leur origine, de leur genre, de leur âge ou de leur handicap.

Nous étudierons avec une attention particulière tous les éléments de votre candidature afin de vous apporter une réponse dès que possible.

Si votre profil est sélectionné, les étapes de notre processus de recrutement sont simples :

• Entretien avec le service RH

• Entretien avec le Directeur Evaluation, Maturation et Développement et la Directrice Partenariats Institutionnels et Relations Extérieures