La philosophie de travail de Maestis est la polyvalence. Tous les consultants sont amenés à travailler sur des sujets et des secteurs différents au cours de leur carrière au sein du cabinet. Evidemment, les appétences des consultants sont prises en compte dans le staffing.
Pour refléter cette vision, il n’y pas d’organisation en équipes au sein de Maestis.
En revanche, il existe des squads - communautés d'expertise fonctionnelles ou sectorielles – au sein desquelles les consultants réalisent un travail de veille sur les tendances de demain, des publications externes ou encore des supports d’acculturation en interne.
