Assistant(e) achats [STAGE]

Résumé du poste
Stage(6 à 12 mois)
Nantes
Salaire : Non spécifié
Début : 15 juin 2025
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de la logistique
Analyse des performances

Underdog
Underdog

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

STAGE À POURVOIR À PARTIR DE MI-JUIN 2025

Tu assisteras notre co-fondatrice Laura et notre sourcing manager pour aider à développer un sourcing qualitatif de produits électroménagers à reconditionner.

Tes missions principales :

  • Répondre aux appels d’offre fournisseurs en analysant les données (catégories de produits, prix référents, état, etc) et en optimisant la profitabilité

  • Piloter la logistique de nos achats : organiser le rapatriement des produits, suivre leur réception, gérer et traiter les litiges éventuels et réclamations fournisseurs, etc

  • Implémenter les données produits dans notre ERP et s’assurer de leur conformité tout au long du process, de l’achat à la vente

  • Analyser et suivre la performance de nos fournisseurs

  • Construire et améliorer nos tableaux de bord pour optimiser la performance de nos achats

  • Co-construire avec l’équipe la stratégie de croissance du pôle et la fixation des objectifs trimestriels et mensuels

  • Projets annexes (en fonction du profil) : participer aux autres chantiers du pôle achat, tels que le développement des partenariats fournisseurs, la mise en place de process opérationnels liés aux achats, etc.

Nos stagiaires font partie intégrante de notre équipe. Tu participeras à l’ensemble des réunions pertinentes pour ton rôle et tes idées seront valorisées. Si tu cherches à avoir de l’impact et faire bouger les lignes à ton échelle, ce stage est pour toi !


Profil recherché

  • Tu es organisé et très rigoureux

  • Tu es autonome et pro-actif, nous pourrons te confier facilement des responsabilités

  • Tu prends du plaisir à structurer et optimiser les process, à manipuler des données

  • Tu n’as pas peur d’aller sur le terrain (notre entrepôt, chez nos fournisseurs) pour comprendre le fonctionnement de nos process et l’intégrer dans tes décisions

  • Tu aimes le challenge et possède un véritable esprit d’équipe


Déroulement des entretiens

Étape 1 : entretien de motivation avec Laura et Lorène de l’équipe Sourcing

Étape 2 : étude de cas

Étape 3 : entretien valeurs avec les 3 co-fondatrices

Envie d’en savoir plus ?