Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.
 

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.
 

Together at URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.
 

Explorez notre univers sur Welcome to the Jungle et partagez votre expérience sur Glassdoor

Nous recherchons actuellement notre :

FISCALISTE GROUPE CONFIRME – (F/H/NB)

CDD (autour du 1er avril jusqu'au 9 septembre 2025)

Ce que nous proposons

La Direction Fiscale du Groupe recherche un ou une fiscaliste confirmée pendant le congé maternité de l’une de ses membres.

Au sein d’une équipe de trois personnes et reportant hiérarchiquement à la Directrice fiscale du Groupe, vous êtes chargé de mettre en œuvre la politique fiscale du Groupe sur la zone géographique Europe du sud (France, Espagne et Italie).

🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?

• Participer aux restructurations intragroupe, à la structuration des opérations d’acquisition et de cession
• Conseiller les opérationnels, les juristes, les trésoriers et les comptables sur tous sujets fiscaux
• Participer aux contrôles et contentieux fiscaux
• Contribuer à la veille fiscale
• Participer aux reportings fiscaux internationaux (documentation des prix de transfert, Pilier 2, Country by country report, DAC 6) et au reporting financier interne (clôture et forecast)

🚩Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une équipe multiculturelle dynamique travaillant en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et support dans les différents pays d’implantation du Groupe
• Participer à des opérations exceptionnelles et stratégiques par leur nature et par l’engagement des équipes projet

🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Vous aimez les environnements agiles
• Vous savez faire preuve d’audace
• Vous êtes rigoureux, tenace et curieux
• Vous avez la capacité de travailler en équipe à un rythme soutenu

🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have

• Titulaire d’un Master 2 en Fiscalité
• Minimum 7 ans d’expérience acquise en cabinet de conseil et/ou au sein d’un groupe international
• Anglais courant
• Une expérience dans le secteur immobilier serait un plus

♦️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec, le manager et, la recruteuse
• Etape intermédiaire : tests de personnalité et techniques
• Deuxième entretien avec
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

📌Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 650€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

Convivialité & partage :

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées

• Brunch le vendredi matin
• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les + : Système de pressing et réception de vos colis

Formation : venez-vous former dans notre URW Academy

Responsabilité sociale et environnementale :

• Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

📍Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international.  Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

FULL_TIME