Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Au sein du département Property Management, Purchasing and Sustainability, l'équipe de Direction Technique sur site garantit la maintenance et le fonctionnement technique du Centre Commercial ainsi que la sécurité des biens et des personnes, planifie et suit les gros travaux de maintenance et le pilotage des entreprises prestataires, élabore, suit et contrôle les budgets annuels et pluri-annuels (plans à 5 ans) et le reporting. Elle est également en charge de déployer la stratégie RSE du Groupe et notamment de s’assurer de la transition énergétique du Centre Commercial.

🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?

Rattaché(e) à la Direction Régionale, le DTS prend en charge l'exploitation technique du centre et particulièrement :

• La préparation et le suivi du budget d'exploitation et du plan travaux à 5 ans et notamment les travaux liés à la transition énergétique du site.
• Vous vous assurez du bon pilotage du site par le prestataire maintenance du site, dans un souci de sobriété énergétique et de réduction des consommations.
• L'assistance au Directeur de Centre dans la préparation des Assemblées Générales
• Diagnostiquer les problèmes, les chiffrer avec une étude technique détaillée, vérification de la possibilité d’application (juridique, règlementaire, etc…) et proposer en accord avec le directeur de centre au pôle ou à la Direction des investissements, pour validation avant mise en œuvre et suivi
• L'organisation et le suivi de la bonne exécution des prestations
• Organiser (quantifier, planifier, négocier, anticiper les incidences sur le fonctionnement du centre…) les opérations liées à la maintenance et au fonctionnement technique du site : gestion du matériel technique, management des appels d’offres, contrôle des habilitations et normes de sécurité, coordination des prestataires, contrôle du respect du cahier des charges des prestataires et cahier des charges technique preneurs
• Le suivi des risques sanitaires, réglementaires, etc.
• La participation aux appels d'offres et au choix des prestataires en lien avec l’Expertise (qualité, maîtrise des risques, benchmarking...)
• L'encadrement du personnel technique de copropriété, la coordination des équipes nettoyage, sécurité, maintenance.
• Assurer la protection des biens et des personnes (sûreté et sécurité) en veillant au respect des règlementations.
• Instruire et suivre tous les dossiers d'aménagements preneurs, parties communes jusqu'à la réception et la visite de la commission de sécurité

Dans votre rôle de Directeur Technique et Sécurité Sénior, vous coachez et accompagnez les DTS de deux autres sites.

Véritable mentor, vous les accompagnez dans l’anticipation des échéances à venir, les aiguilliez dans la priorisation des tâches et les accompagnez dans la compréhension et la maitrise technique de leur site. Vous les aidez à anticiper les problématiques techniques qu’ils pourraient rencontrer et veillez au bon suivi des process internes du Groupe.

Liste non exhaustive.

🚩Pourquoi nous rejoindre ?

• Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez d’une forte capacité d'anticipation, du souci du détail et vous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles.
• Vous êtes curieux (se) et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs
• Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.

🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have

• Vous êtes issus d’une formation supérieure Grande Ecole de d’Ingénieurs ou équivalent universitaire
• Vous avez une expérience de 5 ans minimum, acquise en gestion/exploitation technique acquise au sein d'une foncière, d'un gestionnaire ou syndic, d'une société de Facility Management, en centre commercial ou galerie marchande.

Localisation : Centre commercial Westfield La Part-Dieu à Lyon (69).

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.