Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Explorez notre univers sur Welcome to the Jungle et partagez votre expérience sur Glassdoor

Nous recherchons actuellement notre : JURISTE IMMOBILIER – (F/H)

CDI

Ce que nous proposons

Rattaché(e) au Responsable juridique Real Estate, vous avez pour mission principale la prise en charge du suivi juridique des activités d’exploitation et de développement des centres commerciaux et actifs bureaux/hotel, et serez en lien permanent avec les autres acteurs comme un véritable « business partner ».

🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?

Vous assistez les directions opérationnelles et rédigez tout contrat en lien avec les activités d’Unibail-Rodamco-Westfield (hors périmètre locatif, corporate)

Vous conseillez et assistez les assets managers, les équipes de property management, les chefs de projet, les équipes travaux, les directeurs des centres commerciaux dans leurs missions de syndic, de gestionnaire et d’exploitations des actifs du groupe en copropriété, en ASL ou en mono-propriété dans leurs relations avec les différentes parties prenantes, notamment les prestataires de services, constructeurs, autres propriétaires (hypermarchés, propriétaires institutionnels)

• CONTRACTUEL
  • Vous rédigez des contrats, protocoles et actes types et assurez la mise en place et le suivi de la politique contractuelle dans les domaines d’intervention
  • Vous participez au montage et à la réalisation de projets de restructuration, de rénovation, d’extension et de création de centres commerciaux, en collaboration avec les directions opérationnelles, nécessitant une maîtrise des problématiques d'urbanisme
  • Vous assistez et conseillez les directions de travaux dans le domaine du droit de la construction (assistance à la rédaction de contrats de maîtrise d’ouvrage délégué, maîtrise d’œuvre, marchés de travaux sur la base de contrats type, conseil aux opérationnels lors de la réalisation des travaux)
  • Vous assistez les directeurs des centres commerciaux dans leur mission de gestionnaire d’ensemble immobilier
  • Vous suivez en relation avec des études notariales les actes d’acquisition et modificatif aux états descriptifs de division et de division en volumes consécutifs aux opérations de restructuration des centres commerciaux
  • Vous vous assurerez du respect par les filiales de gestion du Groupe des dispositions de la loi Hoguet applicables aux professionnels de l’immobilier
  • Vous participez à la négociation et au déploiement de nouveaux business et partenariats

• CONTENTIEUX

Vous pilotez les contentieux (contentieux relatifs à la construction, la copropriété, le droit des assurances, les contentieux administratifs...), élaborez la stratégie en relation avec des cabinets d’avocats, suivez les implications budgétaires et comptables

• FORMATION DES EQUIPES :

Vous assurez la formation des équipes opérationnelles en construction et copropriété

🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Vous aimez travailler en mode projet avec différents métiers
• Vous savez faire preuve d’audace, d’autonomie
• Vous aimez le challenge et être business partner

🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have

Vous êtes issu(e) d’une formation juridique supérieure en droit immobilier ou droit des contrats.

Vous avez eu une première expérience de 3/5 ans minimum, acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats qui vous a permis d’acquérir une maîtrise des aspects techniques en matière de droit immobilier (copropriété, construction, baux, contentieux).

Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez anglais.

Vous avez un bon esprit de synthèse, vous êtes rigoureux(se), dynamique et persévérant(e), pragmatique et vous savez prendre en charge des dossiers très variés et travailler vos dossiers en mode projet, de manière très opérationnelle focalisée sur le résultat.

Vous êtes volontaire, passionné, curieux(se), enthousiaste, investi(e) et proactif(ve), vous aimez le travail en équipe, vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et des compétences organisationnelles.

♦️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec le manager et la recruteuse
• Etape intermédiaire : tests de personnalité et techniques
• Deuxième entretien (le cas échéant) avec le manager
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

📌Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

Convivialité & partage :

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées

• Brunch le vendredi matin
• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

Les + : Système de pressing et réception de vos colis

Formation : venez-vous former dans notre URW Academy

Responsabilité sociale et environnementale :

• Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

CSE : élus engagés avec plateforme dédiée

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

• Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
• Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
• Subrogation pendant le congé maternité,
• Jour de la rentrée scolaire offert,
• Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

📍Localisation : Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international.  Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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