Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.
 

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.
 

Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Nous recherchons actuellement notre :

Responsable Energie et Transition Environnementale Europe – (F/H) CDI

Ce que nous proposons

Au sein d’une équipe de 5 personnes dont une personne que vous managez en direct, reportant hiérarchiquement à la Directrice de l’ingénierie immobilière et de l’énergie Europe, vous cherchez à mettre en œuvre les ambitions fortes du Groupe en matière de transition environnementale (réduction de la consommation d’énergie et d’eau, décarbonation, réduction des déchets) dans les centres commerciaux en Europe, via l’amélioration des pratiques et le déploiement de projets stratégiques.

🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?

• Apporter de l’expertise et piloter la mise en œuvre de la transition environnementale :
  • Définir la stratégie opérationnelle et les priorités communes du portefeuille.
  • Organiser la mise à jour annuelle des plans d’action environnementaux (animation, revue & analyse).
  • Reporter à la direction générale la mise en œuvre de la transition environnementale.
  • Identifier et déployer des projets et solutions innovantes (géothermie, décarbonation…).
  • Produire des guidelines et des outils de formation à destination des équipes locales.
  • Promouvoir la stratégie du Groupe en interne (groupe de travail) comme en externe (consultants, organisations professionnelles).

• Encadrer une Chargée de projet Energie et Transition Environnementale Europe

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Dont les missions actuelles sont les suivantes :

• Superviser la mise en place du sous-comptage et déployer une culture de management de l’énergie.
• Piloter la certification BREEAM-in-Use.

Au-delà de votre rôle managérial de développement du potentiel de la Chargée de projet, votre mission sera de :

• Définir la vision et les objectifs pour ces missions, en lien avec la stratégie du Groupe.
• Accompagner et suivre l’avancée des projets.

• Animer la communauté de référents énergie & transition environnementale locaux :
  • Embarquer les référents locaux.
  • Recueillir et partager les bonnes pratiques.

• Participer à l’amélioration continue des process et à la digitalisation des opérations
  • Proposer des simplifications de process et améliorer les outils informatiques existants.
  • Piloter la production de tableaux de bord et d’indicateurs clés.

• Accompagner les responsables des autres projets en lien avec la transition environnementale (centrales photovoltaïques & places de recharge électrique ; certification interne « Better Places » ; autres sujets environnementaux : biodiversité, risque climatique, …)

🚩Pourquoi nous rejoindre ?

• Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine.
• Participer activement à des projets ayant un impact réel sur la lutte contre le changement climatique.
• Collaborer avec des équipes dynamiques dans une dizaine de pays en Europe.
• Être entouré de personnes passionnées et passionnantes.
• Profiter d'opportunités de développement professionnel et de formation continue.

🚩Comment réussir à ce poste ?

• Rigoureux et dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et vos capacités de synthèse.
• Vous avez le sens du travail en équipe.
• Vous êtes force de proposition tout en étant curieux : vous savez proposer des solutions innovantes.
• Vous avez un excellent sens du relationnel, et notamment une grande capacité à convaincre et à vous adapter.
• Vous êtes passionné par les enjeux de la transition environnementale pour le secteur de l’immobilier.
• Vous êtes animé par un esprit entrepreneurial.

🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si:

Must have :

• Vous avez une formation supérieure de type parcours grande école d’ingénieurs ou équivalent universitaire.
• Vous justifiez d’une expérience confirmée de minimum 5 ans, dont au moins 3 ans dans un poste en lien avec l’efficacité énergétique pour le tertiaire.
• Vous avez une excellente communication écrite et orale et vous parlez couramment anglais.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez un très bon niveau dans l’utilisation de Excel. Une connaissance des outils de business intelligence est un plus.

Nice to have :

• Vous parlez une autre langue que l’anglais.

♦️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min)
• Etape intermédiaire : tests techniques sur votre maîtrise d'Excel
• Deuxième entretien avec Thibaut et Geoffrey (1h)
• Troisième entretien avec le directeur du département, Alexis (45min)

📌Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 500€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés

Convivialité & partage :

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
• Petit-déjeuner frais et healthy le vendredi matin
• Machine à café à grain, thé et eaux à disposition

Sport : Salle de sport (accès gratuit), douches et vestiaires

Les + : Système de pressing et réception de vos colis

Formation : venez vous former dans notre URW Academy

Responsabilité sociale et environnementale :

• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

• Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
• Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
• Jour de la rentrée scolaire offert,
• Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

📍Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo). Des déplacements de courte durée en Europe sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions.

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international.  Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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