Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Nous recherchons actuellement notre :

RESPONSABLE MAITRISE DES RISQUES HYGIENE SECURITE ET ENVIRONNEMENT – (F/H)  - CDI

Le responsable HSE est rattaché à la Directrice du PMPS (Property Management, Purchasing and Sustainability). Expert dans son domaine, il intervient auprès d’une équipe de 70 personnes environ composée d’expertises et d’équipes de site. Il est en charge de l’application de la politique de Maîtrise des risques techniques et environnementaux du Groupe URW sur des domaines tels que les risques liés à l’amiante, les ICPE, le respect des dispositions techniques réglementaires liées au classement spécifique ERP de catégorie 1 des actifs Retail immobiliers du Groupe.

A quoi va ressembler votre quotidien ?

• Soutenir les équipes opérationnelles (Exploitation, Travaux, Invest Management, Leasing …) sur les sujets relevant de votre domaine de compétence :
  • Accompagner/assister/conseiller les équipes opérationnelles dans certaines opérations de maintenance et ou de travaux nécessitant votre domaine de compétence
  • Animer/Garantir la bonne application de la politique de Maîtrise des risques techniques dans l’exploitation des sites du patrimoine et sur les rédactions de baux ou suivi de travaux
  • Assurer des points réguliers (trimestriels) avec les équipes de site
  • Dans la perspective des objectifs RSE du Groupe URW, assurer le suivi des consommations d’eau de ville, établir avec les sites un plan de diminution des consommations et de récupération des diverses eaux.

• Superviser le reporting sur les domaines HSE :
  • Manager le prestataire d’audit : participer à la négociation du contrat, planification/accompagnement/suivi des audits de sites, appui auprès des Directeurs Techniques de site
  • Mettre à jour et challenger annuellement la grille d’audit
  • Structurer, organiser et animer et leader la réunion annuelle de Maîtrise des Risques regroupant la revue site à site des risques HSE, sureté, sécurité incendie, énergie, risques climatiques en lien avec les autres experts concernés.

• Participer avec le prestataire à la veille réglementaire dans votre domaine d’application, veiller à partager les nouveautés réglementaires, anticiper et élaborer une stratégie nationale relative à leur mise en œuvre, et le cas échéant, assurer  la mise à jour de toutes pièces contractuelles pour permettre l’intégration desdites évolutions réglementaires (équipements sous pression, FGAS, …)
• Pour l’Europe, avec un rôle de Pilote et Leader, s’assurer des bons moyens mis à disposition des équipes européennes en termes de formation, suivre le bon déroulement des audits HSE de l’ensemble des pays européens, participer, avec les équipes « Corporate » en charge, à l’élaboration des évolutions de la politique Groupe de Maîtrise des Risques
• Participer à tout choix d’outil dans la gestion des risques HSE et assurer son administration ainsi que le développement de cet outil afin de s’assurer qu’il corresponde aux attendus des sites.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine.
• Participer activement à des projets ayant un impact réel sur la lutte contre le changement climatique.
• Collaborer avec des équipes dynamiques dans une dizaine de pays en Europe.
• Être entouré de personnes passionnées et passionnantes.
• Profiter d'opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Comment réussir à ce poste ?

• Rigoureux et dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et vos capacités de synthèse.
• Vous avez le sens du travail en équipe.
• Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.  Vous êtes doté (e) d’un excellent relationnel.
• Vous avez un excellent sens du relationnel, et notamment une grande capacité à convaincre.
• Vous êtes persistant(e), déterminé(e) et orienté(e) résultat.
• Vous êtes curieux (se) et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si:

Must have :

• Vous êtes issus d’une formation supérieure d’Ingénieurs ou équivalent universitaire dans les métiers de l’Hygiène Sécurité Environnement, et/ou management de l’Environnement du Risque Industriel
• Vous justifiez d’une expérience de 5-6 ans dans l’univers du Bâtiment Tertiaire, idéalement en ERP de catégorie 1, sur les domaines techniques liés à la santé, à la sécurité aux sujets environnementaux, y compris (mais non limité à) la pollution des sols et eaux, l'amiante, les vérifications réglementaires, les réglementations FGAS, équipements sous pression...
• Vous avez une excellente communication écrite et orale et vous parlez couramment anglais.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez un très bon niveau dans l’utilisation de Excel. Une connaissance des outils de business intelligence est un plus.

♦️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min)
• Deuxième entretien avec Marion, la manager (1h)
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder.

Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 500€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés

Convivialité & partage :

Sport : Salle de sport (accès gratuit), douches et vestiaires

Les + : Système de pressing et réception de vos colis

Formation : venez vous former dans notre URW Academy

Responsabilité sociale et environnementale :

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

• Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
• Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
• Jour de la rentrée scolaire offert,
• Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Localisation

Poste basé à Paris 16. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France en région Parisienne, Dijon, Lille, Rennes et Lyon.

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi

FULL_TIME