Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Le département Offices & Mixed-Use Projects Europe développe, commercialise et assure la gestion d’actifs de bureaux et hôtels de premier rang en France et en Europe.  

Au sein d’une équipe de 4 personnes et reportant hiérarchiquement à la Directrice Commerciale & Marketing Bureaux, au contact direct des futurs utilisateurs, vous êtes en charge de piloter la commercialisation d’actifs de bureaux, de la conception des outils marketing à la négociation des baux.

🚩A quoi va ressembler votre quotidien ?

• Commercialisation des actifs :
  • définition avec la Direction des investissements des valeurs locatives de marché et de la stratégie de commercialisation de nos actifs de bureaux
  • suivi de prospection et relation permanente avec les brokers mandatés (rédaction et suivi des mandats)
  • organisation et animation des visites avec de potentiels locataires
  • négociation des nouveaux baux et éventuels renouvellement avec la Direction des investissements

• Prospection directe et présentation aux potentiels preneurs :
  • préparation de supports de présentation personnalisés dédiés à des prospects
  • réponse à des appel d’offre utilisateur (RFP)
  • coordination avec les aménageurs sur la réalisation de space-planning adaptés aux preneurs
  • contact avec grands utilisateurs : organisation de petits déjeuners, échanges, etc.
  • organisation d’évènements et rencontres avec associations utilisateurs : ADI, RH, etc.

• Coopération avec le marketing/communication sur les aspects suivants :
  • supports de présentation personnalisés dédiés aux agents ou à des prospects
  • conception et réalisation d’espaces témoins
  • création et de la fabrication de bâches, kakémonos et autres habillages des façades
  • gestion et alimentation des bases de données : base de documentation actifs, base de documentation marché, base des comparables locatifs
  • support à l’élaboration et de la production des supports de communication avec pilotage  des prestataires et des agences de communication : brochures, books de présentation, carnets de plans, books techniques, mailings, films, clips video... 
  • support à l’élaboration de la stratégie de communication et contenus pour les Réseaux Sociaux

• Gestion du reporting commercial mensuel 
  • présentation du marché, veille de la concurrence, suivi des visites et de la prospection, identification des cibles, tableaux de bord et statistiques des honoraires réalisés, état des locaux vacants, ordres de facturations…
  • Élaboration du budget prévisionnel des dépenses commerciales

Poste basé à Paris 16 - Porte Dauphine.

🚩Pourquoi nous rejoindre ?

• Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have

• Vous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, ou équivalent universitaire en droit ou économie.
• Vous avez idéalement une première expérience de 7 ans minimum idéalement acquise dans la commercialisation de grands actifs de bureaux.
• Vous pouvez être issu(e) d’un prescripteur auprès de grands utilisateurs de bureaux, ou de la direction commerciale d’un propriétaire institutionnel.
• Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez et écrivez couramment l’anglais.
• Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint.
• Vous être analytique, curieux(se) et disposez d’un sens commercial aigu et d’un esprit entrepreneurial.
• Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.
• Vous êtes doté (e) d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.

📌Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 500€ si vous choississez une mobilité électrique)

Santé : Mutuelle, surcomplémentaire (incluse à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant (9€ par jour travaillé - prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise)

Congés : 30 jours de Congés

CSE : élus engagés avec plateforme dédiée

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

• Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
• Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
• Subrogation pendant le congé maternité,
• Jour de la rentrée scolaire offert,
• Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

♦️ A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien en binôme avec Solène, la manager et Eva, la recruteuse
• Deuxième entretien avec Vincent, votre futur N+2
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution.

Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: BOLDNESS We operate with an ambitious vision – EXCELLENCE We deliver positive and sustainable impact - TEAMWORK We unite diverse talent to succeed - ETHICS We build on trust and transparency – PASSION We love what we achieve together –OWNERSHIP We are action-oriented and accountable.