En tant que Brand & Content Lead, tu seras acteur de notre stratégie marketing pour accroître la notoriété de United Heroes et renforcer notre positionnement de leader sur le marché.

Ton rôle : imaginer et piloter une stratégie éditoriale multi-formats adaptée aux attentes de notre cible, créer des contenus impactants générateurs d’engagement, et développer une marque forte / attractive auprès de nos persona cibles (dirigeants et managers).

Responsabilités

1. Stratégie de marque & positionnement

• En collaboration avec le Head of Marketing, contribuer à la définition de la stratégie de contenu et de marque, en lien avec les objectifs business de United Heroes, et porter son exécution.

• Assurer la cohérence du ton de voix et de l’identité visuelle sur tous les supports.

• Analyser les tendances sectorielles et l’évolution du marché pour affiner en continu le storytelling de United Heroes.

2. Création de contenus impactants

• Produire du contenu engageant et à forte valeur ajoutée pour faire rayonner notre expertise, les réussites de nos clients et la valeur ajoutée de nos solutions :

  • Rédaction d’articles de blog, livres blancs, études de cas 📄

  • Production de vidéos, interviews, podcasts 🎥🎙️

  • Copywriting pour newsletters, posts LinkedIn, landing pages ✍️

• Tester et développer des formats différenciants et innovants pour maximiser l’engagement.

3. Développement de la notoriété d’UH

• Gérer et animer nos réseaux sociaux (LinkedIn mais pas seulement ; se préparer à explorer Insta et Tiktok notamment).

• Piloter des campagnes de relations presse & d’influence avec des partenaires et médias spécialisés.

• Coordonner la présence d’UH et de ses dirigeants sur des événements tiers (webinaires, conférences, salons…) pour générer des opportunités de prise de parole et positionner United Heroes comme un acteur clé de son marché.

• Contribuer à l’organisation d’événements UH générateurs de valeur pour nos clients (en lien avec l’initiative Community) et pour nos prospects (aide à la conversion).

4. Optimisation & performance

• Suivre les performances de nos contenus et ajuster la stratégie en fonction des KPIs (trafic, engagement, conversion…).

• Travailler en synergie avec les équipes Growth et Product Marketing pour optimiser le funnel d’acquisition.

• 3 à 5 ans d’expérience en Content Marketing / Brand Marketing, idéalement en B2B ou SaaS.

• Goût et fortes capacités de storytelling.

• Excellente plume et capacité à adapter le ton en fonction des audiences.

• Créatif(ve), curieux(se), passionné(e) par les nouvelles tendances marketing et adepte du test & learn permanent.

• Expérience en gestion de réseaux sociaux, SEO et formats multimédias (vidéo, podcasts…).

• Goût pour la prise de parole en public, et volonté d’embarquer nos clients & prospects.

• Organisation, autonomie et rigueur pour gérer plusieurs projets en parallèle.

• Orientation résultat et culture de l’amélioration continue.

• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit & oral).

• Bonus : connaissance du secteur RH et de ses enjeux (notamment engagement collaborateur, marque employeur…).

Le process de recrutement se présente comme suivant :

• Entretien avecMathilde (DRH) puis Benoît – 30 min : présentation de l’entreprise, des produits et des équipes.

• Business case – 60 min : évaluation des soft et hard skills à travers un échange structuré.

• Entretien final avec laDG et laDGA – Vision et valeurs de l’entreprise.

Durant ce process, tu auras l’occasion de poser toutes les questions qui te passent par la tête aux différents interlocuteurs rencontrés.

Ce que United Heroes t’offre

• 50% du prix de votre Pass Navigo est pris en charge par United Heroes pour les jours où le vélo et les baskets restent à la maison ;

• Des tickets restaurant (9€, pris en charge à 50%)

• La possibilité de faire du télétravail ;

• Des locaux en plein coeur de Paris qui facilitent la pratique du sport au quotidien, avec notamment des douches et la possibilité de venir travailler en vélo ;

• Une équipe de passionnés de sport qui aime relever des défis ensemble et participer à des compétitions ;

• Un environnement de travail stimulant et une culture de l’exigence, de l’agilité et de la réactivité.

Dans le cadre de notre engagement à lutter pour l’égalité, United Heroes s’efforce de garantir un processus d’entretien équitable et cohérent. Nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.