Chez United Heroes, l’équipe Finance a pour principales missions :

• la comptabilité : tenue de la comptabilité au quotidien, opérations de clôture mensuelle, préparation de la clôture annuelle en lien avec les experts-comptables et les auditeurs;

• la consolidation : préparation d’un reporting consolidé sur un rythme mensuel, animation d’une file Finance sur le périmètre international du groupe;

• le suivi de la performance : mise en place d’outils de pilotage de la performance des différentes business units, préparation des revues de performance à destination des actionnaires;

• le suivi de la trésorerie et la préparation des prévisions de cash flows;

• l’élaboration du reporting prévisionnel (atterrissages, budgets).

En rejoignant cette petite équipe, tu seras amené(e) à travailler sur l’ensemble de ces problématiques, avec l’opportunité de bénéficier d’une vision transversale de l’entreprise et de ses activités.

Tes missions s’articuleront plus spécifiquement autour des trois volets suivants :

• la tenue de la comptabilité au quotidien (en particulier : facturation clients et recouvrement, suivi et cadrage du chiffre d’affaires, suivi des factures fournisseurs, traitement des écritures de paie), dans un contexte où le pilotage des coûts et de la trésorerie représentent un enjeu crucial ;

• la participation au process de clôture mensuelle (reporting consolidé sur l’ensemble du périmètre du groupe, à destination du top management et des actionnaires) ;

• la production d’analyses financières (suivi des dépenses, revues analytiques à destination des responsables de budget, mise en place et suivi d’indicateurs pour notre activité SaaS, amélioration des outils de reporting).

Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative, nous recherchons une personne dotée d’un esprit d’initiative qui pourra, par son dynamisme et sa motivation, faire évoluer le périmètre de ses responsabilités.

• Tu recherches un stage de fin d’études dans le cadre de ta dernière année d’école de commerce / de master universitaire ;

• Tu as une première expérience en finance d’entreprise (audit, comptabilité ou contrôle de gestion) ;

• Extrêmement rigoureux·se, tu es doté·e à la fois d’un esprit analytique et de fortes capacités de synthèse ;

• Tu as une très bonne maîtrise d’Excel ;

• Tu es autonome, proactif·ve et tu as un bon relationnel ;

• Tu es à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral ;

• Un premier entretien téléphonique avec Anouk, votre futur manager - 30 min (une discussion pour apprendre à se connaître, mieux comprendre votre motivation) ;

• Un entretien avec Anouk et Paul-Emile, notre CEO - 60 min.

Au cours de ce processus, tu auras l’occasion de poser toutes tes questions aux différents interlocuteurs rencontrés.

Tes avantages 💸 En complément d’un package attractif, nous te proposons toute la panoplie pour embellir ton quotidien.

Les classiques

• Pass Navigo - pris en charge à 50% pour les jours où le vélo et les baskets restent à la maison

• Tickets restaurant - Swile - 9€ pris en charge à 50%

Ce qui fait notre force

• Un CSE qui prend soin des employés avec de multiples avantages au cours de l’année

• 4 jours de télétravail par mois que tu peux positionner comme tu veux

• Des locaux en plein coeur de Paris, pratique pour le sport au quotidien (douche, local vélo, cuisine, objets connectés…) et les afterwork de folie

• Une équipe de passionnés de sport toujours avide de défis sportifs et de compétitions

• Des forums d’échanges sur les sujets/questions RH et les évènements internes à venir

• Un environnement de travail stimulant et une culture de l’ambition, de l’agilité et de la proactivité

Nos Super-outils

• Lucca - la plateforme intuitive qui sert de bibliothèque pour tes bulletins de paie

• Ton utilisation des produits digitaux United Heroes (apps et logiciels) en interne au quotidien

• Des outils à la hauteur de nos exigences : ton Macbook, objets de sport connectés à disposition…

Dans le cadre de notre engagement à lutter pour l’égalité, United Heroes s’efforce de garantir un processus d’entretien équitable et cohérent. Nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif