Dans un contexte de poursuite de notre croissance en France, notamment par l’ouverture de nos premières résidences multi-familiales et LLI, nous recherchons un(e) Property manager pour nous rejoindre à temps plein au sein de l’équipe Opérations, et prendre en charge la gestion complète de nos résidences.

Vos missions

• Gestion locative : gestion des baux, quittances, encaissement des loyers, gestion des litiges, gestion des charges, régularisation, indexation des loyers, lien avec les éventuels syndics…

• Gestion financière, comptable et fiscale : préparation et présentation du reporting régulier aux propriétaires d’immeubles, préparation du business plan annuel, enregistrement des factures, déclarations de TVA, relations avec les administrations….

• Gestion technique : gestion des tickets d’assistance des locataires, sourcing et gestion des prestataires, commande et suivi des travaux, inspections périodiques, plans pluriannuels de travaux, veille technique et réglementaire….

• Gestion juridique : suivi des litiges et des procédures judiciaires, veille réglementaire…

Vous serez également amené à travailler sur des sujets transverses notamment:

• sur la négociation des mandats de gestion en collaboration avec l’équipe de développement immobilier

• sur le développement de notre outil de gestion avec notre équipe tech

L’esprit d’équipe, l’autonomie, l’initiative et une mentalité de « faire avancer les choses » sont des éléments clés pour nous ! 🎯

Ce que nous recherchons :

• Vous êtes passionné(e) d’immobilier avec une appétence particulière pour le résidentiel

• Vous avez un esprit analytique et axé sur la recherche de solutions et les résultats

• Vous êtes autonome, débrouillard(e) et appréciez le travail en équipe

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la gestion résidentielle, avec une vue 360 sur l’ensemble des sujets qui s’y rapportent

• Vous êtes mobile et prêt(e) à vous déplacer fréquemment dans les différentes résidences que vous gérez

• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un anglais professionnel, ce qui vous permet de communiquer avec des collègues anglophones

Pourquoi rejoindre Urban Campus ?

• Un secteur en fort développement : le coliving, nouvelle manière d’habiter les villes ensemble, suscite un vrai engouement de la part du public et des investisseurs.

• Une reconnaissance sur le marché : Urban Campus est leader sur le secteur et bénéficie de l’appui de partenaires/investisseurs de premier plan.

• Des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires : basées en France et en Espagne, nos équipes tech, architecture, opérations, business development et support sont constituées de 45 personnes talentueuses, de 8 nationalités différentes.

• Une entreprise à taille humaine : nous valorisons l’esprit d’équipe et l’initiative individuelle, nécessaires à la poursuite de notre développement. Une entreprise qui se structure, ce sont également des parcours à construire avec de réelles perspectives d’évolution en interne.

• De la souplesse dans l’organisation du travail : chacun(e) est autonome dans l’organisation de son travail, avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine et des outils nous permettant de travailler ensemble entre nos différents sites.

1/ Premier échange téléphonique avec Pierre, HR Manager
2/ Premier entretien avec Romain, Head of France
3/ Case study à préparer puis échange au cours d’un second entretien avec les membres de l’équipe et Maxime, notre COO