[Domani] CDI - Responsable administratif et RH (H/F)

CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 02 février 2025
Télétravail occasionnel

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Domani est une entreprise à mission de l’économie sociale et solidaire (ESS) agréée ESUS. Nous concevons des habitats partagés pour personnes âgées en perte d’autonomie, adaptés à celles et ceux pour qui ni l’EHPAD, ni les résidences services séniors ne répondent à leurs besoins.

Nos habitats inclusifs de 8 à 10 habitants s’inscrivent dans des environnements mixtes (enfants, familles, seniors), en cœur de ville, et favorisent les échanges avec leur quartier.

Après l’ouverture réussie de 8 habitats partagés en Nouvelle-Aquitaine, Domani poursuit son développement en Normandie, Île-de-France et dans le Sud-Ouest avec 12 nouvelles ouvertures prévues en 2025.

Quelles seront les missions ?

  1. Structurer et recruter : Identifier les besoins RH, concevoir les fiches de poste et conduire les processus de recrutement. 

  2. Développer la culture d’entreprise : piloter les feedbacks internes,onboarding/offboarding, renforcer l’engagement des équipes et optimiser le parcours d’un Domanien. Organiser les réunions d’équipe, les séminaires et afterworks.

  3. Gérer l’administration RH : Superviser les contrats, centraliser le suivi administratif et garantir la conformité des processus RH.

  4. Animer la communication interne : Mettre en place des initiatives engageantes pour informer et fédérer les équipes.

  5. Communication externe : être le point de contact pour les journalistes et autres média pour faire parler de Domani

La description ci-dessus prend en compte les principales missions, mais nous recherchons avant tout une personne avec de fortes capacités d’initiatives et d’autonomie et qui sera capable de faire évoluer ses responsabilités.


Profil recherché

  • Vous partagez les valeurs et Domani et vous recherchez un travail avec impact. Passionné par l’humain, vous partagez notre vision sur l’inclusion des personnes âgées 

  • Vous êtes à la recherche d’une aventure humaine et entrepreneuriale au sein d’une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire agréée ESUS

  • Vous êtes sympathique, curieux, ouvert

  • Vous avez une bonne connaissance des Ressources Humaines/Droit du travail

  • Vous avez une excellente aisance relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle

  • Vous avez le sens du service et de l’accompagnement, une capacité d’adaptation, vous êtes polyvalent, et avez un esprit critique

  • Vous avez de l’aisance avec les outils informatiques (Word/Excel)

  • Vous avez exercé avec succès pendant un ou deux ans ce rôle de RAF dans une organisation en forte croissance 

  • Vous avez une très bonne autonomie stratégique et une aptitude à résoudre des problèmes complexes. Mais vous aimez aussi conserver une contribution plus opérationnelle : vous n’avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis quand c’est nécessaire ! Vous êtes autonome, prêt.e à prendre des risques et tourné.e vers la recherche de solutions

  • Vous avez d’excellentes compétences en communication et un intérêt très fort pour les relations humaines.

Si vous êtes passionné(e) par notre mission et possédez une expérience solide sur ce métier à fort impact, nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Autres informations à avoir en tête !

💻 Télétravail : Soucieux de proposer à ceux qui le peuvent le maximum de flexibilité, le travail asynchrone ou hors de votre domicile (France ou étranger) avec une bonne connexion est possible. Des séminaires d’équipe sont organisés une fois par trimestre et des réunions régulières dans nos bureaux sont à prévoir.

📍 Localisation du poste : Dans les bureaux de Bordeaux (Place Victoire) ou de Paris (Place Bastille) avec l’équipe Domani, ou/et en Télétravail. 

📝 Type de contrat : CDI à partir de février 2025. 

📚 Diplôme ou niveau d’étude exigé :  

  • Bac +4/5 en commerce, gestion et administration des RH ou diplôme équivalent avec minimum 1 an d’expérience en administration RH : type Assistant RH, Chargé RH, Chargé de paie en PME, Assistant de direction.

  • Bac +2/3 en gestion et administration des RH ou diplôme équivalent avec minimum 3 ans d’expérience en administration RH : type Assistant RH, Chargé RH, Chargé de paie en PME, Assistant de direction.

  • Des compétences en comptabilité et finance d’entreprise sont indispensables. 

💼 Rémunération : à définir selon le profil et les compétences.


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