Répartition des collaborateurs
Experts Tech
60%
UX/UI Design
20%
Product
20%
Urban Radar
Collectivités publiques et territoriales, Mobilité
Paris, Copenhague, San Francisco, Strasbourg
L'équipe Tech
L'équipe Tech d'Urban Radar se veut organisée, diversifiée et compétente.
Ayant chacun(e) des compétences différentes, nous portons une attention particulière à l'entraide, la compréhension et le partage des connaissances.
Nos valeurs : expertise et innovation. Nous concevons des produits ambitieux avec des enjeux technologiques et écologiques importants.
En chiffres
4
Produits technologiques
Technologies et outils
PostgreSQL
100%Nest JS
100%GraphQL
100%Vite JS
100%TypeScript
100%Storybook
100%React JS
100%Apollo Client
100%GitHub
100%ESLint
100%Docker
65%
Backend
Frontend
Devops
Stack de scale-up 🚀
Dans un contexte de Monorepo, entièrement typesafe avec les dernières technologies aussi bien pour le backend que le frontend. NestJS et React, le tout avec une pointe de GraphQL.
Github ⚙️
Github assure la qualité de tous les projets techniques. Avec une CI/CD pour la qualité du code (ESLint) et le formatage (Prettier) ainsi que des tests de regression visuels (Chromatic).
Monday.com 🗓️
Monday.com permet de travailler de manière agile sur la gestion tech et l'organisation du travail de l'équipe.
Organisation et méthodologies
L’équipe Tech travaille en agile 🚀
-
Atomic design, avec les "ClassVariantAuthority" sur la partie frontend, main dans la main avec l'équipe design et en isolation dans Storybook.
-
Conception et gestion de la base de donnée avec NestJS et MikroORM avec les injections de dépendances.
Toutes les tâches sont distribuées de manière agile. Soit responsable de ta feature sous la supervision du lead dev.
Projets et défis techniques
Plateforme de visualisation des données cartographiques, Insights permet aux utilisateurs de comprendre et de prendre des actions concrètes pour le pilotage des territoires.
L'utilisateur au centre du produit, la plateforme se veut simple, compréhensible et accessible pour tous.
Le principal challenge de cette plateforme, en plus de vouloir rester simple, est d'essayer d'être la plus flexible possible.
Processus de recrutement
- CV/Lettre
- Premier entretien : Screening (30 min)
- Second entretien : Technique (60 min).