Rencontrez François, Directeur technique
Uxopian Software
IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
Paris, Bordeaux, Marseille, Nantes, Toulouse
L'équipe Tech
Chez Uxopian Software, nos équipes techniques sont organisées pour couvrir tout le spectre des besoins de développement et de support de nos solutions. Nous avons une équipe Front dédiée à la création d'interfaces utilisateurs intuitives et performantes, et une équipe Back qui se concentre sur la robustesse et l'efficacité des logiques métier et des traitements de données.
L'équipe Support est là pour accompagner nos utilisateurs au quotidien et s'assurer qu'ils obtiennent le meilleur de nos solutions. Nos spécialistes en PS (Professional Services) et DevOps veillent à l'intégration, la configuration et l'optimisation de nos plateformes, en assurant une infrastructure résiliente et évolutive.
Répartition des collaborateurs
Front-end
40.0%
Back-end
50.0%
Support
5.0%
DevOps & Professional Services
5.0%
En chiffres
Plus de 15
Fonctions Techs proposées par Uxopian
Technologies et outils
Spring-Boot
100%Java
100%C++
10%C
10%SvelteJS
100%React
100%GWT
10%Terraform
100%Kubernetes
100%Docker
100%Bitbucket
100%Artifactory
100%
Backend
Frontend
Devops
React JS ⚙️
Les équipes tech d’Uxopian ont fait un bond en avant dans l’optimisation de l’expérience utilisateur grâce à l’utilisation de ReactJS et la collaboration cross-fonctionnelle avec les Product Designers. Figma, React, Miro, User Research sont nos clefs pour avancer avec sérénité !
Redis ⚙️
Nous utilisons Redis pour gérer les jobs asynchrones, mais évaluons aussi de nombreuses autres technologies de ce type en permanence pour parfaire l'architecture de notre plateforme.
Challenges DevOps & Cloud
Editeur de solutions pour un usage à la fois sur notre cloud propriétaire et par nos clients en self-managed, nous accueillons l'expertise DevOps et Cloud, pour des packagings de nos produit toujours plus simples et faciles à deployer et mettre à jour.
Organisation et méthodologies
Uxopian Software a structuré son organisation tech de manière à favoriser l'innovation et l'excellence technique, en consacrant 50 % de ses ressources à la R&D. Cette orientation souligne l'engagement de l'entreprise à innover en continu pour offrir des technologies avancées, en réponse aux besoins évolutifs de ses clients.
Le style de management chez Uxopian Software privilégie l’autonomie et la prise d’initiative. Chaque membre est encouragé à contribuer activement aux décisions de son équipe, et le CPO joue un rôle central en fixant une direction claire tout en laissant aux squads la liberté de déterminer comment atteindre leurs objectifs.
Projets et défis techniques
Notre plus importante migration ECM
Uxopian Software a mené avec succès l'une des plus grandes migrations ECM jamais réalisées pour un leader mondial de l'assurance, grâce à son produit Fast2 et l’expertise de ses équipes techniques.
Ce projet ambitieux a consisté à migrer plus de 1,3 milliard de documents depuis divers systèmes ECM IBM on-premise vers Alfresco sur AWS, incluant le transfert de bases de données Oracle et DB2.
En seulement 22 mois, l'équipe d'Uxopian Software a relevé ce défi en mettant en œuvre des méthodologies rigoureuses et une organisation agile.
Notre plus beau projet Cloud
Un grand groupe dans le secteur des services financiers recherchait une solution SaaS autogérée qui puisse être déployée et personnalisée pour plusieurs entités internes, tout en garantissant une sécurité et une isolation strictes des données.
L'équipe tech d'Uxopian Software a relevé ce défi en développant une architecture multitenant sophistiquée, automatisant les processus de déploiement et de maintenance.
Cette solution a permis au client d’adopter une infrastructure flexible et scalable, facilitant une gestion autonome des environnements tout en assurant la conformité aux exigences de sécurité du secteur.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement chez Uxopian Software est soigneusement élaboré pour identifier non seulement les compétences techniques des candidats, mais aussi leur capacité à s’intégrer harmonieusement dans notre culture d’entreprise.
Exemple:
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Étape 1 : Entretien le Product Management
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Étape 2 : Test technique et restitution Live
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Étape 3 : Rencontre avec le Chief Product Officer
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Étape 4 : Rencontre avec les membres de l'équipe
Présentation
Chez Uxopian Software, éditeur de solutions ECM reconnues depuis plus de 15 ans, nous nous consacrons à transformer nos idées audacieuses en réalités technologiques.
La suite Uxopian propose une gestion de contenu complète et modulable avec Fast2 pour les migrations, injections et captures sécurisées, FlowerDocs pour le stockage évolutif et déployable en Cloud, et eProcess pour des flux de travail no-code adaptables. La visualisation intuitive est assurée par ARender, intégrable facilement pour une expérience utilisateur unifiée. En matière de gouvernance, Fast2 et le SDK d’ARender garantissent conformité et gestion des métadonnées, offrant une solution moderne et agile pour répondre aux besoins de sécurité et de performance des entreprises.
Uxopian, c'est une équipe de 45 collaborateurs travaillant ensemble pour faire évoluer la suite logicielle. En nous rejoignant, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des technologies de l'information et à soutenir les entreprises dans leur transformation numérique.
Les trois valeurs fondamentales d’Uxopian sont : la bienveillance, l’audace et l’innovation.
Aussi, nous encourageons l’entraide au quotidien, les partages des réussites, mais aussi des axes d’améliorations et sommes toujours à la recherche d'idées nouvelles. Nous construisons notre culture d’entreprise grâce à l’apport de chacun et favorisons les initiatives personnelles.
Bon à savoir
Flexibilité et autonomie : Nous offrons un cadre de travail flexible, avec la possibilité de travailler à distance ou depuis nos bureaux, selon les préférences de chacun. L’autonomie est au cœur de notre fonctionnement : chacun a la liberté d’explorer des solutions et de s’investir dans des projets selon ses aspirations.
Une culture de partage et d’apprentissage : Chez Uxopian, le partage de connaissances est essentiel. Nous encourageons nos collaborateurs à progresser, à travers le mentorat, les sessions de coaching et des opportunités d’échanges réguliers.
Une vision sur le long terme : Nous valorisons le développement des compétences techniques et la spécialisation. Il n'est pas nécessaire de devenir manager pour évoluer chez nous ; nous souhaitons que chacun puisse cultiver et approfondir son expertise, et se sentir soutenu dans cette voie.
Ce qu'ils recherchent
Nous recherchons des profils motivés par le travail d’équipe et prêts à s'investir dans un environnement dynamique et stimulant. Au-delà des compétences techniques, c'est avant tout des qualités humaines que nous privilégions : une ouverture d’esprit, une capacité d’écoute et une volonté de contribuer activement à un collectif.
Notre idéal ? Des collaborateurs audacieux, qui osent proposer des idées nouvelles et cherchent des solutions créatives pour nos produits. L’innovation est un pilier chez Uxopian : nous valorisons les esprits curieux !