Directement rattaché(e) au directeur du service copropriétés de notre agence Euralille 2, vous gérez un portefeuille d’immeubles, assurez son exploitation et son développement.

La gestion de ce portefeuille devra se réaliser dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures du cabinet sur les plans administratif, juridique, technique, comptable et commercial.

En intégrant notre cabinet, nous vous offrons :

• La possibilité d’intégrer un cabinet dont la satisfaction client est au cœur de sa stratégie (Limitation du nombre d’immeubles par collaborateur etc…)

• La pratique du métier de syndic de copropriété en privilégiant la qualité sur la quantité

• Un logiciel informatique performant et moderne

• La force d’une marque solidement implantée sur son territoire

• La synergie avec les autres métiers du groupe (transactions, gestion locative, opérations immobilières etc…)

• Des outils de communication et marketing innovants

• Des formations régulières à forte valeur ajoutée et adaptée à votre plan de carrière

• Une rémunération attractive et évolutive (fixe + variable sur le chiffre d’affaires)

• Une ambiance de travail agréable mettant en avant le bien être des collaborateurs

En intégrant notre équipe, vos principales missions seront :

• Assurer la préparation et la tenue des conseils syndicaux et assemblées générales, la rédaction des procès-verbaux, l’exécution, le suivi et la clôture des résolutions adoptées.

• Piloter le suivi du budget des copropriétés dont vous avez la charge, en synergie avec le service comptabilité.

• Assurer le suivi technique et réglementaire des ensembles immobiliers gérés

• Être moteur dans la synergie avec nos services gestion locative et transactions

• Participer au développement commercial du service

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Issu(e) d’un cursus immobilier ou juridique de niveau Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative (5 ans minimum) dans la gestion de copropriétés.

A l’aise dans la négociation et la gestion, à l’écoute de vos clients, vous êtes avant tout un homme ou une femme de terrain.

Dynamique, investi(e) et éthique, vous souhaitez travailler dans un cabinet en phase avec vos valeurs.

Premier entretien téléphonique avec le service Ressources Humaines puis entretien avec le Directeur d’agence et le Directeur Copropriétés