Rattaché(e) au Directeur Technique, vous supervisez et coordonnez l’ensemble des activités liées à l’infrastructure informatique, l’hébergement des solutions, le déploiement des logiciels, et le support IT interne. Vous êtes responsable de la gestion des équipes techniques et de la mise en place de stratégies pour optimiser les systèmes et les processus sur le périmètre qui vous est confié.

À ce titre, vous réaliserez les activités et missions suivantes :

• Manager et encadrer les équipes (production, hébergement, support IT), en suivant leurs performances et en favorisant leur montée en compétences ;

• Définir et mettre en œuvre la stratégie SI & Exploitation en cohérence avec les objectifs de l’entreprise ;

• Piloter les projets IT, en assurant le respect des délais, des budgets, et l’optimisation des ressources ;

• Superviser les activités d’hébergement avec les fournisseurs, en veillant à la qualité des services et à la disponibilité des infrastructures ;

• Assurer la gestion budgétaire, le suivi financier des opérations, et optimiser les ressources allouées ;

• Mettre en place des outils de monitoring pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes, et fournir des rapports réguliers à la Direction ;

• Effectuer un suivi de l’activité et mettre en place un plan d’amélioration continue au travers de KPI’s.

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, dans nos locaux de Narbonne. Du télétravail ponctuel sera proposé après une période d’intégration.

Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans la gestion d’infrastructures IT, avec une expertise avérée en hébergement et en management d’équipes techniques.

Vous avez piloté des projets IT d’envergure, en coordination avec des fournisseurs et partenaires externes. Une bonne connaissance des environnements techniques (virtualisation, Cloud, déploiement en CI/CD via Terraform, Kubernetes et Docker) est indispensable.

Rémunération : Salaire fixe selon profil + avantages :

• Deux journées de congés payés supplémentaires offertes chaque année ;

• Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par Val Solutions ;

• Titres restaurant (Swile) d’une valeur de 10 € pris en charge à 60 % par Val Solutions ;

• Indemnité forfaitaire au télétravail et participation aux frais d’équipement (matériel) à hauteur de 150 € ;

• Prime vacances conventionnelle ;

• Adhésion au programme “for me” (téléconsultation médicale, assistance dans vos démarches administratives et juridiques, soutien psychologique)..