Votre mission :

Valorem souhaite bénéficier de l’assistance et des conseils d’un salarié en CDD dans le cadre de sa réflexion sur sa stratégie, ses démarches, son organisation, ses potentielles opérations de croissance externe.

Le salarié en CDD agissant pour le compte de Valorem ainsi que pour celui de ses sociétés affiliées, accepte une mission de collaboration, de conseil et d’assistance de représentation d’intérêts dont les termes et conditions sont déterminés ci-après. 

Vos responsabilités :

• Accompagner les agences Centre-Est et Sud-Est dans la stratégie 2025 des relations institutionnelles infrarégionales pour faciliter le développement des EnR (éolien, solaire, petite hydroélectrique) avec les acteurs des territoires (élus locaux, associations, SCOT, PNR, référents préfectoraux, chambres d’agriculture…).

• Organiser des rendez-vous et en assurer le suivi, notamment pour faciliter la concertation territoriale, le passage des délibérations favorables des collectivités locales, les avis consultatifs des chambres consulaires et les avis conformes CDPENAF ;

• Produire des synthèses, des analyses et des préconisations en soutien au responsable d’agence et de la direction ;

• Elaborer une base de données infrarégionale et établir une cartographie des acteurs locaux directement concernés par l’implantation de nouveaux projets ;

• Valoriser l’image du groupe Valorem et représenter ses intérêts, notamment en participant à des évènements de représentation, de négociation et de gestion de crise ;

• Contribuer à l’organisation d’évènements à la demande de la direction du groupe ;

• Rendre compte de ses activités et assurer la traçabilité de ses travaux selon la règlementation en vigueur ;

Vous avez la possibilité de valoriser votre expérience et vos compétences en proposant lors de l’entretien des missions complémentaires pour adapter la fiche de mission à votre potentiel et à vos motivations.

Formation(s) et expérience(s) requises :

Vous possédez un Bac+5  en sciences politiques ou économie du développement avec une excellente connaissance des problématiques de transition énergétique et des ENR.

Valeurs et culture d’entreprise : 

Start up à ses débuts, PME devenue groupe de dimension européenne aujourd’hui, VALOREM a su entretenir ses valeurs fondatrices en favorisant la convivialité, l’esprit d’initiative, le partage, la collégialité, l’esprit d’équipe, comme en témoignent les nombreuses activités organisées tout au long de l’année : le séminaire annuel, les nombreuses réunions thématiques interservices, les midis de la découverte avec l’appui de conférenciers externes, les compétitions sportives, les clubs divers portés par des salariés passionnés, etc…

Le groupe VALOREM entretient par ailleurs depuis des années une politique d’amélioration des conditions de travail avec par exemple l’accord sur le télétravail, les primes d’intéressement et de participation associées à un PEE dédié aux salariés, la facilité de places en crèche et encore bien d’autres atouts que vous pourrez parcourir sur notre site = https://www.valorem-energie.com/nous-rejoindre/inside_valorem/

Conditions :

Type de contrat :  Contrat à Durée Déterminée

Date début activité :   Dès que possible pour une durée de 6 mois

Lieu de travail :  Lyon 

Statut : CADRE   

Rémunération : à négocier selon expérienceNotre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.