Chargé(e) Relations Sociales – Industrie H/F

CDI
Archamps
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : < 6 mois
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chargé(e) Relations Sociales – Industrie

Vous avez une expertise en droit du travail et en relations sociales ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où votre rôle aura un impact direct sur le bien-être des collaborateurs et la conformité sociale ? Rejoignez une structure en pleine croissance et prenez part à un projet stratégique !

Votre mission : Garantir la conformité des pratiques sociales et assurer un dialogue social efficace en pilotant la mise en place et la gestion des instances représentatives du personnel.

Vos responsabilités :

  • Mise en place et gestion du CSE : Piloter la création du Comité Social et Économique (démarrage prévu en septembre), organiser les élections et accompagner les élus.
  • Animation des instances : Préparer, coordonner et assurer le suivi des réunions du CSE, en veillant à l’application des décisions.
  • Gestion des contentieux : Assurer le suivi des litiges liés aux relations sociales en lien avec la direction et les instances légales.
  • Conformité et réglementation : Rédiger et mettre à jour les règlements intérieurs de l’entreprise en conformité avec le cadre juridique.
  • Prévention des risques professionnels : Gérer le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et mettre en place des actions de prévention.
  • Gestion des accidents de travail : Assurer le suivi administratif et la déclaration des accidents du travail.
  • Développement RH : Concevoir des outils et des plans de succession pour accompagner la gestion et l’évolution des talents.

Votre profil
Expérience : Minimum 5 ans en relations sociales et/ou droit du travail, idéalement en milieu industriel ou PME.

Compétences :

  • Maîtrise du cadre juridique des relations sociales en France
  • Connaissance des obligations liées au CSE et à la prévention des risques
  • Capacité à gérer des dossiers sensibles avec diplomatie et rigueur
  • Qualités personnelles : Esprit d’analyse, autonomie, excellent relationnel et capacité à instaurer un dialogue social efficace.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

  • Un rôle clé avec un fort impact sur l’organisation et les collaborateurs.
  • Un environnement stimulant dans une entreprise en pleine croissance.
  • Des missions variées et responsabilisantes, avec des perspectives d’évolution.

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !

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