Votre mission :

Je cherche un·e super freelance pour prendre le relais sur tout ce que je n’ai plus le temps de gérer, mais qui est essentiel au bon fonctionnement de l’équipe et de l’entreprise.
Mon rêve ? Que tu sois à la fois fiable, structuré·e, doté·e d’un vrai bon sens, d’un brin d’humour et d’intelligence émotionnelle.

Je ne cherche pas une assistante classique, mais une véritable partenaire d’impact. Quelqu’un qui avance à mes côtés, anticipe, organise, fluidifie — avec finesse et autonomie :)

Activités :

• > Gestion RH (opérationnelle)

  • Suivi des collaborateurs (formation, congés, demandes)

  • Préparation des documents / contrats / suivi des obligations / process

  • Paie

    > Comptabilité & administratif

  • Suivi des pièces comptables, échanges avec l’expert-comptable

  • Relances fournisseurs, vérification notes de frais, classement

  • Organisation des documents internes & process

    > Facturation

  • Émission des factures + suivi des paiements + relances douces

  • Mise à jour du CRM / outils internes

    > Tableaux de bord & synthèses

  • Suivi financier mensuel (dépenses, CA, cash)

  • Tableaux de pilotage à mettre à jour mensuellement

    > Organisation de la vie d’équipe

  • Organisation des oments collectifs (réunions, événements internes)

  • Petites attentions d’équipe, logistique, coordination

Organisation de travail : présentiel + télétravail

Nos bureaux : Ici Lundi - 4 rue Voltaire 44000 NANTES

Savoir faire

• Un.e freelance expérimenté.e, autonome, fiable

• Qui a déjà travaillé avec des CEO / PME / startups

• Qui sait structurer sans rigidité

• À l’aise avec les prestataires et les outils SaaS

Savoir être

• Un excellent relationnel, une vraie attention aux détails

• Une proactivité fine : tu fais, tu proposes, tu ajustes

• Un équilibre rare : efficacité + humour (la vraie arme)

• L’envie d’évoluer dans un environnement stimulant, intense mais profondément humain

• 1 questionnaire rapide (15-20min)

• 1 entretien téléphonique de 15min avec notre CEO.

• 1 entretien visio ou physique avec un.e collaborateur(rice).

• 1 entretien physique avec notre CEO.