Descriptif du poste :
Nous recherchons un.e Assistant.e UX/UI Designer en alternance, afin de participer à la refonte et de l’amélioration continue des interfaces des deux sites : Vente-unique.com et Habitat.
Tu travailleras au sein de l’équipe UX/UI, composée d’une cheffe de pôle UX/UI et d’un designer UX/UI. Tu travailleras également en étroite collaboration avec l’équipe des développeurs et product owners spécialisés sur les sujets front.
Ton objectif : Tu participeras activement à la conception de nos interfaces et à l’amélioration de l’expérience utilisateur. Ton quotidien sera rythmé par :
💡 Conception & design
🔍 Recherche & tests
🧠 Coordination & méthodologie
TA TEAM : Cette alternance te permettra d’acquérir de l’autonomie ainsi que de solides compétences en UX/UI auprès de Rémi, Designer UX/UI, ton tuteur direct, et auprès d’Océane, Cheffe de pôle UX/UI ! 👑
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui vous écoutera vraiment et vous confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪
Profil recherché :
Etudiant.e en en formation Bac+3 à Bac+5 (design, UX, multimédia, etc.) et ayant déjà une première expérience en UX/UI (stage ou alternance). 💻
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et du design ! 🛍️
Le petit mot du Manager
“🤝 Rejoins-nous si :
✅ Ce que nous t’offrons :
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
1- Préqualification téléphonique
2- Entretien RH avec Lisa, Talent Acquisition Specialist (motivation, personnalité et tests).
3- Entretien Manager avec Rémi et Océane, l’équipe UX/UI.
Conditions & Avantages :
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :
Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.