Nous recherchons un.e assistant.e chef de projet, pour intégrer notre service Branding, sous la supervision directe d’une cheffe de projet Branding.
Tu joueras un rôle central dans la consolidation et l’expansion de l’image de marque de Vente-unique.com.
Ton objectif : briefer et déployer des visuels et des vidéos de haute qualité à l’aide de nos prestataires, visant à améliorer l’expérience client et à stimuler les conversions !
Tu contribueras activement à l’augmentation de la notoriété de la marque par le biais de partenariats stratégiques avec d’autres marques et la presse.
Tes principales missions seront les suivantes :
1. Pôle photo :
2. Pôle Vidéo :
3. Développement de Partenariats :
TA TEAM : Léna, Cheffe de projet Branding chez nous, sera ta tutrice pour cette nouvelle aventure !
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui vous écoutera vraiment et vous confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪
Profil recherché :
Etudiant.e en école de commerce ou de communication, tu prépares un Bac +4 minimum et tu disposes d’une première expérience en digital 💻
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performances et satisfaction client !
On attend de toi :
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️
Le petit mot du Manager
“🤝 Rejoins-nous si :
Nous avons hâte de travailler avec toi et de partager cette aventure ensemble ! »
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
1- Préqualification téléphonique
2- Tests à réaliser (cas pratique)
3- Entretien RH avec Jennifer, Talent Acquisition Manager (culture fit, motivation et personnalité)
4- Test de personnalité à faire en ligne (pas rédhibitoire, c’est juste pour en apprendre plus sur toi 🤗)
5- Entretien Manager avec la N+1
Conditions & Avantages :
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :
Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.