Nous recherchons un.e Chef.fe de projet Identité Visuelle afin d’accompagner le développement de la marque Habitat en France et à l’international.
Au sein de la Direction Marketing et de notre service Branding, tu seras rattaché.e à la Responsable Identité Visuelle, également accompagné.e d’un.e alternant.e.
Ton objectif : Participer au déploiement et au pilotage de la nouvelle stratégie d’identité visuelle de la marque Habitat.
Principales missions :
1) Gestion des visuels et shootings
2) Déploiement direction artistique & cohérence visuelle
3️) Veille concurrentielle & innovation visuelle
TA TEAM : Léna, cheffe de projets e-marketing & partenariats, sera ta manager pour cette nouvelle aventure ! 🤩
Tu feras partie de l’équipe Branding, composée aujourd’hui de 15 autres personnes.
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪
De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d’une Grande école de commerce ou équivalent, après des classes préparatoires idéalement et tu recherches ton premier emploi. Aussi, tu disposes d’une expérience en marketing (stage/alternance) 💻
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performances et satisfaction client !
On attend de toi également :
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️
Le petit mot du Manager
“🤝 Rejoins-nous si :
Nous avons hâte de travailler avec toi et de partager cette aventure ensemble !”
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 4 étapes principales :
1- Préqualification téléphonique
2- Test de rigueur et cas pratique à réaliser à la maison
3- Entretien RH, avec Jennifer, Talent Acquisition Manager (motivation et test de personnalité)
4- Entretien Manager avec Léna, la N+1 et tu rencontreras la N+2, Laetitia, Head of Brand
Conditions & Avantages :
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :
Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.