Chef.fe de projet identité visuelle - HABITAT (H/F)

CDI
Paris
Salaire : 35K à 40K €
Début : 09 mars 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet Identité Visuelle afin d’accompagner le développement de la marque Habitat en France et à l’international. 

Au sein de la Direction Marketing et de notre service Branding, tu seras rattaché.e à la Responsable Identité Visuelle, également accompagné.e d’un.e alternant.e. 

Ton objectif : Participer au déploiement et au pilotage de la nouvelle stratégie d’identité visuelle de la marque Habitat. 

Principales missions :

1) Gestion des visuels et shootings

  • Piloter, en tant que chef de projet, la production des visuels d’ambiances & packshots pour les produits Habitat (photos et 3D).
  • Rédiger des briefs précis pour les prestataires (Photographes, agences 3D…) afin de déployer des visuels de haute qualité.
  • Participer activement aux séances de shooting
  • Superviser la qualité des rendus et assurer les ajustements et retours nécessaires.
  • Gérer les échanges avec les photographes, studios et agences 3D
  • Organiser et suivre le planning des productions visuelles en fonction des priorités commerciales.
  • Veiller à la rentabilité, budgétiser des projets, comparer des devis 
  • Bilans et analyses des résultats visant à améliorer l’expérience client et à stimuler les conversions

2) Déploiement direction artistique & cohérence visuelle

  • Participer au développement opérationnel de la nouvelle direction artistique Habitat (moodboards, guidelines…).
  • Contribuer à la création et à la mise en place de chartes graphiques pour divers supports visuels (schémas, visuels pour réseaux sociaux, relations presse site, charte visuelle de nos partenaires, etc.).
  • Veiller au respect de la charte visuelle sur tous les supports par les différentes équipes
  • Proposer des optimisations créatives et techniques en collaboration avec nos prestataires et équipes

3️) Veille concurrentielle & innovation visuelle

  • Réaliser un benchmark régulier des tendances photo & 3D dans l’univers du mobilier premium.
  • Tester de nouvelles approches et prospecter des prestataires pour améliorer l’expérience visuelle des clients (ex : IA, nouvelles techniques 3D…).
  • Être force de proposition sur les évolutions techniques et esthétiques.

TA TEAM : Léna, cheffe de projets e-marketing & partenariats, sera ta manager pour cette nouvelle aventure ! 🤩
Tu feras partie de l’équipe Branding, composée aujourd’hui de 15 autres personnes.

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?  💪


Profil recherché

De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d’une Grande école de commerce ou équivalent, après des classes préparatoires idéalement et tu recherches ton premier emploi. Aussi, tu disposes d’une expérience en marketing (stage/alternance) 💻
 
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performances et satisfaction client !
 
On attend de toi également :

  • Le permis B : il est obligatoire car tu auras besoin de te déplacer souvent à notre entrepôt
  • Une appétence pour : Design / Architecture / Décoration d’intérieur / Esthétique
  • Connaissances e-commerce et digital
  • De la curiosité : une veille active des tendances et actualités des formats visuels
  • De la créativité : il est important que tu sois force de proposition et proactif.ve
  • Un bon relationnel et l’esprit d’équipe
  • Savoir prioriser et gérer plusieurs projets à la fois
  • Maitrise Pack Office et Canva

Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️
 
Le petit mot du Manager
“🤝 Rejoins-nous si :

  • Tu es motivé.e et tu as soif d’apprendre
  • Tu es rigoureux.se, organisé.e et tu as le souci du détail !
  • Tu es polyvalent.e et tu as un vrai sens du collectif
  • Tu as une appétence pour la décoration d’intérieur et un œil créatif
  • Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique
  • Tu souhaites contribuer activement à l’image d’une marque iconique
  • Tu veux travailler sur des projets à forte visibilité en France et en Europe

Nous avons hâte de travailler avec toi et de partager cette aventure ensemble !”

Le processus de recrutement :
 
Il se déroule généralement en 4 étapes principales :
 
1- Préqualification téléphonique
2- Test de rigueur et cas pratique à réaliser à la maison
3- Entretien RH, avec Jennifer, Talent Acquisition Manager (motivation et test de personnalité)
4- Entretien Manager avec Léna, la N+1 et tu rencontreras la N+2, Laetitia, Head of Brand

Conditions & Avantages :

  • Type de contrat : CDI
  • À pourvoir dès que possible
  • Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !
  • Dog friendly 🐶
  • Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! 🧸
  • Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société)
  • Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
  • Remboursement à 50% de l’abonnement Navigo
  • Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇

Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :

  • De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
  • L’accès à la vente au personnel à prix réduit.
  • De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
  • Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
  • Des corbeilles de fruits bio.
  • La journée de solidarité offerte !
  • Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).
  • Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

 
Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.

Envie d’en savoir plus ?

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