Descriptif du poste :
Nous recherchons un.e Contrôleur de gestion (junior), afin de participer au développement du service financier.
Au sein de la direction financière, tu seras rattaché.e à la Contrôleuse de gestion.
Ton objectif : aider à structurer et développer le contrôle de gestion et inerne de Vente-unique.com !
Tes principales missions seront les suivantes :
1) Préparer des opérations de clôture conjointement avec le service comptable
2) Mener des analyses ponctuelles ou des projets plus long terme
Ces missions sont non-exhaustives mais voici quel type de projet tu peux être amené.e à gérer chez nous :
TA TEAM : Lucille, Contrôleuse de gestion, sera ta manager pour cette nouvelle aventure !
Tu seras aussi en direct avec le Directeur administratif et financier, Arnaud et l’équipe comptable composée de 7 personnes.
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui vous écoutera vraiment et vous confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪
Profil recherché :
Diplômé.e d’un Bac+5 en école de commerce ou équivalent, avec classes préparatoires, tu bénéficies d’une première expérience en audit ou en contrôle de gestion dans le cadre à minima d’un stage de 6 mois ou d’une alternance.
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performances et satisfaction client !
On attend de toi :
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️
Le petit mot du Manager
« 🤝 Rejoins-nous si :
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 4 étapes principales :
1- Pré-qualification téléphonique
2- Un test de personnalité en ligne
3- Un Entretien RH en visio avec Jennifer, Talent Acquisition Manager (motivation et personnalité, débrief test)
4- Un Entretien Manager avec Lucille, ton N+1 et ton N+2, Arnaud (orienté métier avec un test ,en direct, sur Excel)
Conditions & Avantages :
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :
Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.