Descriptif du poste :

Nous nous apprêtons à franchir une étape majeure avec l’ouverture de notre nouvel entrepôt logistique de 64 000 m², conçu pour soutenir notre ambition de service client irréprochable et d’excellence opérationnelle. Ce site de nouvelle génération, opérationnel à partir d’août 2025, fonctionnera 24h/24, 6 jours sur 7, et comptera à terme 250 collaborateurs.

Nous recherchons un.e Directeur.rice Exploitation afin de structurer, faire monter en puissance et piloter l’ensemble des opérations avec rigueur, agilité et leadership.

Dans le cadre de la gestion totale du fonctionnement et de la performance du site, tes missions principales seront les suivantes :

1) PILOTAGE OPÉRATIONNEL

• Garantir la performance des activités de réception, stockage, préparation et expédition des commandes
• Suivre et optimiser les flux physiques et d’informations
• Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), et piloter les plans d’action correctifs

2) MANAGEMENT DES ÉQUIPES

• Encadrer une équipe de plusieurs managers (chefs de quai, responsables d’équipes, maintenance, sécurité, etc.)
• Assurer la montée en compétences, la motivation et la cohésion des équipes en horaires décalés
• Instaurer une culture d’excellence, de sécurité et d’amélioration continue

3) DÉPLOIEMENT ET STRUCTURATION

• Participer activement à la mise en route du site : accompagnement des travaux, installation des outils, définition des process
• Collaborer étroitement avec la direction logistique, les RH, l’IT et les prestataires externes

4) SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ

• Être garant de la sécurité des biens et des personnes sur le site
• Veiller au respect des normes légales, environnementales et des procédures internes

5) Dialogue social

• Veiller à instaurer et maintenir un climat social positif favorisant l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
• Gérer et anticiper les situations conflictuelles, en assurant un dialogue constructif.
• Piloter les relations avec les partenaires sociaux, en animant les instances représentatives (CSE, NAO) et en assurant un lien efficace avec les institutions (médecine du travail, DREETS, Inspection du travail, etc.).

Prêt.e à relever ce défi et à vous inscrire dans la croissance de Vente-unique.com ? 💪

Profil recherché :

De formation supérieure en logistique, supply chain ou domaine équivalent, tu disposes d’une expérience de 8 à 10 ans minimum en exploitation logistique sur des sites à fort volume (idéalement >30 000 m²).
Nous recherchons un.e professionnel.le doté.e d’un leadership naturel, d’une réelle capacité d’organisation et d’une forte résilience. Tu es orienté.e résultats et possèdes une culture solide des indicateurs de performance et des outils WMS/TMS.

Tes atouts :

• Expérience confirmée en management d’équipes dans un environnement 3x8 / 24h/24.
• Maîtrise des enjeux de productivité et d’efficacité opérationnelle.
• Compétences en gestion des flux logistiques et pilotage de la performance.
• Capacité à conjuguer vision stratégique et exécution terrain.
• Passion pour l’efficacité opérationnelle et la gestion d’environnements dynamiques.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu aimes les défis structurants et bâtir des solutions durables.
• Tu possèdes une forte culture de la performance et du résultat.
• Tu es agile, rigoureux.se et capable de gérer des situations complexes.

Le processus de recrutement :
 
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
 
1-      Pré-qualification téléphonique
2-      Test de personnalité à passer à la maison !
3-      Entretien RH avec Jennifer, Talent Acquisition Manager (motivation et personnalité)
4-      Entretien Manager avec Cyrille, le N+1 (2 entretiens managers sont possibles, tu peux être amené.e à rencontrer le N+2, le CEO Sacha Vigna)
 
Conditions & Avantages :

• Type de contrat : CDI
• À pourvoir dès juillet 2025
• Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !
• Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société)
• Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
• Localisation : Moulins (03)
• L’accès à la vente au personnel à prix réduit. 

Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.