Descriptif du poste :
Nous recherchons un Traffic Manager germanophone afin de développer le chiffre d’affaires au travers de diverses activations payantes pour notre marché suisse.
Au sein du Service Marketing de Vente-unique.com, rattaché.e au Chef de pôle trafic DACH, tes principales missions seront les suivantes :
1) Le suivi et le pilotage de tous les leviers d’acquisition de visites
2) La stratégie et le suivi budgétaire
3) La recherche de nouvelles sources de visites
TA TEAM : Tu auras le plaisir de travailler avec Jean, responsable du pôle Trafic DACH, chez nous depuis de nombreuses années !
Au sein de l’équipe, tu seras accompagné.e de 2 autres traffic managers : “Kaiser” Benedikt et Corinna 👑.
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪
Profil recherché :
De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d’une Grande école de commerce ou équivalent, après des classes préparatoires et tu disposes d’une expérience en acquisition de trafic 💻
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performances et satisfaction client !
On attend de toi également :
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️
Le petit mot du Manager
“🤝 Rejoins-nous si :
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
1- Pré-qualification téléphonique
2- Entretien RH avec Oscar, Talent Acquisition Specialist (motivation et personnalité, tests éventuels)
3- Entretien Manager avec Jean, Responsable du pôle DACH (N+1) et Sina, Responsable trafic international (N+2), ce sera un entretien métier (+ Test technique sur Excel)
Conditions & Avantages :
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :
Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.