1°) Mise en oeuvre des déploiements de formations Groupe

Mise en oeuvre du déploiement des contenus de formation elearning Groupe : 

• Participer aux recettes de tous les contenus/ parcours elearning déployés par la Veolia Academy  (contenus produits en interne Veolia et intégration de contenus sur étagère de prestataires externes)
• Paramétrage des sessions et des options de mise à disposition dans la plateforme 360 Learning 
• Rédaction des kit de déploiements destinés aux administrateurs locaux et communication  sur le déploiement auprès des BUs
• Aider à mettre à jour le planning des déploiements et de mise à disposition des programmes pour les BUs en coordination avec l’équipe de production interne (Digital Learning Factory) et les chefs de projets d'academy

Aider au pilotage des campagnes de formation digitale Groupe centralisées 

• Paramétrer le LMS, dont les mails automatiques de relance, pour assurer le succès des campagnes de formation Groupe
• Proposer des solutions de déploiements adaptées à l’audience ciblée par le client interne et les BU
• Accompagner les Chefs de projet de la Veolia Academy sur le choix des modalités de déploiement
• Créer des dashboards depuis des extractions de la plateforme en fonction de la demande des clients et des responsables d’academy
• Support aux administrateurs locaux sur toute la durée de la campagne

2°) Formation des administrateurs locaux 

L’administrateur LMS Groupe devra aider à former la communauté des administrateurs de la plateforme Groupe 360 Learning :

• Former les administrateurs : animation de sessions en Français et Anglais tout au long de l’année (formation pour les nouveaux administrateurs, formations thématiques sur la prise en main de nouvelles fonctionnalités)
• Créer du matériel et contenu de formation destiné aux administrateurs de la plateforme (modules elearning, tutoriels, guides d’utilisation, etc.)

3°) Autres missions 

L’administrateur LMS Groupe devra également participer à d’autres missions en collaboration avec le reste de l’équipe Learning@Veolia :

• Suivre et mettre à jour la base de données utilisateurs
• Mettre à jour la structure de la plateforme en fonction de l’évolution de l’organisation Groupe
• Veiller à la bonne application des règles de sécurité et la gestion des droits d’accès sur la plateforme
• Prendre part aux tests sur les nouvelles fonctionnalités
• Aider à préparer et à animer les webinars de la communauté learning autour de la gouvernance de l’outils
• Créer des comptes utilisateurs en masse et individuel
• Paramétrer des sessions de formation et les pousser au catalogue sur étagère du LMS
• Répondre au support de nos utilisateurs en coordination avec les autres membres de l’équipe
• Participer à assurer la veille sur les évolutions de la plateforme et  information de la communauté (newsletters ou autres formats)

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

• Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
• Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
• Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
• Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
• Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
• 10 jours de RTT
• RIE et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
• Intéressement
• Programme de participation à l’actionnariat du groupe Veolia

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Profil requis 

• Expertise sur l’administration de 360Learning indispensable 
• Animation de formations outil, de préférence sur 360Learning ou autre plateforme LMS
• Maîtrise de l’anglais indispensable et du français professionnel, maîtrise d’une autre langue étrangère souhaitée
• Aisance relationnelle, orientation client et sens de l’écoute
• Rigueur et organisation
• Connaissance des formats/standards elearning souhaitée
• Faire preuve d’autonomie
• La rigueur dans l’administration du LMS  sera votre priorité