Le rôle du chargé RH consiste à appliquer la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il réalise des tâches liées à la gestion quotidienne des collaborateurs principalement sur les sujets concernant le Formation. Il participe à l'intégration, au suivi et à la fidélisation des ressources humaines de l'entreprise.

Formation :

Recenser les besoins auprès des managers et les accompagner

Elaborer et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences

Effectuer un reporting mensuel / trimestriel

Préparer les données formation CSE

Mettre à jour les passeports sécurité / QR code

Organiser la communication interne sur les actions de formation, catalogue

Etablir des partenariats avec les organismes de formation

Gérer les éléments administratifs et les éléments logistiques 

Suivre le budget alloué à la formation

Accompagner les formateurs internes

Les raisons de nous rejoindre

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement, intégrez une équipe sympa et dynamique ! Participez à des projets impactant comme rendre la Seine propre à la baignade en vue des Jeux Olympiques 2024 ou encore produire du biométhane au moyen de solutions technologiques innovantes et respectueuses de l’environnement.

Vous aurez également des perspectives d’évolutions en travaillant pour la 2ème plus grande station de traitement des Eaux Usées d’Europe, dont les deux actionnaires sont le Groupe Veolia et le SIAAP. 

Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau préparé : Dernière année de Licence - Niveau BAC+3

Faire preuve d’adaptabilité

Savoir gérer les priorités

Etre autonome