L'activité Eau de Veolia Région IDF, recherche un alternant basé à Nanterre au sein de la

Direction des opérations, et sous la responsabilité de la Préventrice Santé-Sécurité régionale et de la Responsable QEé régionale. 

Vos missions principales seront les suivantes :

• Volet Reporting 

  • Santé-Sécurité au Travail (SST) : Édition du tableau sécurité mensuel, consolidation, exploitation des résultats avec le concours des QSE des territoires

  • Qualité- Environnement (QE) : Aide à l’établissement du suivi des indicateurs QE régional en lien avec le SMI National

• Volet Communication : 

  • SST : Rédaction de flash accident / Retex sécurité à diffuser, création de supports de sensibilisation santé/Sécurité, tenue de l’intranet sécurité

  • Aide à l’amélioration de la communication environnementale de la région IdF (Minute environnement / partage de bonnes pratiques / …)

• Volet Projets (non exhaustifs, adaptations possibles suivant l’actualité) : 

  • SST : Suivi et animation des plans d’actions transverses et projets SST : Prévention des risques TMS/ Amiante/Plomb, mise en place des fiches d’exposition Agents CMR, Gestion administrative centralisée des AT/MP (digitalisation des DAT, suivi des contentieux…), création/ mise à jour de documents thématiques, ….

  • QE : Suivi et déploiement du plan d’action déchet de la région IdF (conformité réglementaire et valorisation des déchets), suivi de la réalisation du plan d’action QE de la région Ile de France en lien avec les QSE de Territoire.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

• Préparation formation Bac + 3 ou 5 en QHSE, QSE, Prévention Sécurité ou Management des risques professionnels sur une période de 2 ans minimum

• Rigueur, dynamisme, ténacité, et réactivité

• Maîtrise des outils informatiques

• Informations complémentaires

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que :

● Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale

● 36 jours de congés payés dans l’année

● Une prime d’eau

● Une évolution de carrière au sein du groupe