Dans le cadre d’un remplacement, vous assisterez le responsable du développement RH en tant qu’Assistant.e Formation F/H du site de Limay (78). 

Pour ce faire, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie vous permettront de mettre en œuvre le plan de développement des compétences (270 collaborateurs) : 

• Identifier les organismes et les formations permettant de répondre aux besoins de développement des compétences des collaborateurs
• Organiser et suivre les sessions de formation jusqu'à leur clôture et facturation : élaborer et transmettre les documents aux participants et organismes de formation (bons de commande, bulletins d’inscriptions, conventions, convocations…)
• Assurer le bon déroulement des sessions de formation : accueillir le formateur et les participants, préparer les salles de formation, le matériel pédagogique, les collations…
• Assurer la traçabilité des formations réalisées dans l’outil dédié à cet effet 
• Évaluer la qualité des formations (évaluation à chaud / à froid)
• Accueillir, informer et orienter les collaborateurs dans leur projet de formation 
• Solliciter et suivre les demandes de financement auprès de l’OPCO (OPCO2I 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines ou gestion administrative de niveau Bac+2 à Bac+3 et disposez d’une expérience significative dans le domaine des RH (idéalement en gestion de plan de développement des compétences), vous êtes le talent qu’il nous faut.