Basé(e) principalement à Chaingy, et sous la responsabilité de notre Chargée RH, vous assurez une grande partie de la gestion RH sur nos sites du Loiret et de l’Eure et Loir ; effectif de 120 collaborateurs/trices au sein d’une société, paie gérée en CSP (Centre de Service Partagé). 

En étroite collaboration avec notre Chargée RH, vous travaillez au quotidien avec nos salarié(e)s (principalement Conducteurs de matériel de collecte, Équipiers de collecte ou Conducteurs d’engins), et nos managers de sites. Vous êtes le ou la référent(e) RH de votre périmètre sur les thématiques suivantes :

• Administration du personnel : Assurer toutes les missions relatives à la vie des contrats (embauches, maladies, départs, courriers divers, suivi des tickets restaurant, suivi des maladies, suivi des visites médicales, accidents du travail, convocations disciplinaires…)

• Gestion des temps et des activités : enregistrer et contrôler des éléments variables de paie (absences, régularisations, primes, repos compensateur, suivi des heures de délégation…)

• Formation : Assurer tout le déploiement du plan de développement des compétences pour l’année 2025 (relation avec les organismes de formation en local et échanges internes avec notre service régional)

• Gestion de l’intérim : Contrôler les demandes, les contrats, les heures et les factures de nos travailleurs temporaires

Dans le cadre de vos missions, vous veillez au respect des règles du droit du travail, de notre convention collective, des accords et des pratiques de notre groupe.

A noter : Notre site n’étant pas desservi par les transports en commun, il est préférable de posséder votre propre moyen de locomotion. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.  

Horaires de journée

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines (Licence, Master), vous justifiez d’une expérience idéalement dans un environnement opérationnel  et multi-sites et aimez les missions administratives. 

La connaissance d’un SIRH, d’applications métiers et des outils informatiques en général (suite de Google) est un réel plus à votre candidature. Vous possédez un bon sens de la communication et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité. Disponible et autonome, vous avez le sens du service.

-> CDD 37h par semaine avec RTT de mi-février à mi-août au minimum

-> Avantages : tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, CSE 

Vous recherchez un poste polyvalent dans l’administration des Ressources Humaines ?

Transmettez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation)