Des missions pour apprendre

Dans le cadre de votre contrat d’alternance, vous serez accompagné(e) par Anais, Responsable des Ressources Humaines afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes : 

• Contribuer aux pré-recrutements et recrutements : stagiaires, alternants, CDI/CDD/Intérim. 
• Faire du sourcing sur les CVthèques, rédaction et diffusion des annonces, sélection CV, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, intégration des nouveaux embauchés...
• Identification et participation aux forums Emploi-Recrutement 
• Développement et entretien des relations avec les partenaires extérieurs  (Écoles...) permettant de développer l’ancrage local
• Gestion de la campagne des entretiens annuels : collecte, analyse et saisie
• Saisie du plan de formation
• Missions diverses d’administration du personnel et tâches administratives
• Participer à des projets RH transverses (diversité, handicap, GPEC...)
• Respecter les règles éthique et conformité et les procédures transverses et métiers associées fixées par l'entreprise

Enfin en tant qu'alternant, vous bénéficierez de tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant (au prorata du temps de présence en entreprise), la mutuelle, prime d'intéressement et participation aux bénéfices.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Vous vous épanouirez dans ces missions si :

• Vous souhaitez intégrer une formation BAC +4/5 dans le domaine RH/Administration du personnel. 
• Vous êtes doté.e d’excellentes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire, syntaxe) et relationnelles.
• Vous êtes sensible aux problématiques et enjeux climatiques actuels et vous êtes une personne dynamique et organisé.e.
• Permis B indispensable car déplacements dans le 13 (Aix-en-Provence) et 84 (Avignon).

Mais au-delà de tous ces aspects, c'est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront !