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Chargé SIRH F/H

Résumé du poste
CDI
Vaulx-en-Velin
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel

Veolia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Basé(e) à  Vaulx-en-Velin (à proximité de Lyon), vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Administration du Personnel des Régions Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes et Grand Est.

Dans le cadre d’un remplacement permanent, vous serez chargé de l’administration des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH).

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des outils CHRONOTIME (outil de GTA) & PEOPULSE (outil de gestion de l’intérim),

  • Former et assurer une assistance  de premier niveau à l’ensemble des utilisateurs (internes et externes) de ces deux outils,

  • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées,

  • Etre le garant de la bonne application du droit du travail et des accords d’entreprises,

  • Recenser et analyser les demandes d’évolutions des logiciels, tout en assurant le lien avec les équipes techniques et Ressources Humaines,

  • Gérer les droits d'accès, les habilitations et la sécurité des données

  • Produire des rapports et tableaux de bord RH

  • Participer à la maintenance et aux mises à jour des systèmes (réglementaire, spécifique, interfaces…),

  • Participer à la mise en place et au déploiement de nouveaux modules SIRH.

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage à promouvoir la diversité. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 


Profil recherché

Compétences clés et profil indicatif :

  • Vous êtes titulaire d’un Bac+⅔ en ressources humaines ou équivalent, et possédez une première expérience sur un poste similaire dans un contexte multi-sites / multi-sociétés,

  • Votre bonne connaissance des SIRH (GTA, pré-paie, paie, process de gestion intérim) facilitera votre montée en compétences,

  • Votre maîtrise des processus RH et de la réglementation sociale sera un réel atout au quotidien,

  • Une bonne maîtrise des tableurs (Google Sheet ou Excel) est attendue sur ce poste,

  • Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettront d’accomplir les missions qui vous seront confiées,

  • Le sens du service et de la confidentialité sont des compétences primordiales pour ce poste,

  • Cette offre s’adresse à des candidat(e)s ayant l’envie de travailler en équipe, dans un environnement évolutif et nécessitant des contacts multiples (internes et externes).  

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