Mangement des équipes:.

• Assure un management de proximité (respect des horaires, respect des règles de sécurité,…)
• Organiser le travail de ses équipes et des entreprises extérieures.
• Conduire les entretiens annuels.
• Identifier et moduler les besoins en personnel.
• S’assurer du bon maintien du climat social.
• Accueillir les nouveaux embauchés.
• Faire les débriefs avec son équipe.
• Gérer les congés, les absences et les heures de ses équipes.

Gestion de son activité :

• Assurer les cadences d’exploitation transmises par son responsable d’activité.
• Diriger un ou plusieurs chantiers de moyenne importance pour exécuter des travaux de sa spécialité sous l’autorité de sa hiérarchie.
• Peut être amené à conduire des engins selon les besoins de l’activité 
• Commander les matériels nécessaires aux travaux avec l’accord avec sa hiérarchie.
• Gérer ses stocks de matériel ou immatériel.
• Répartir les matériels et les équipes.
• Faire appel à des entreprises sous-traitantes avec l’accord de sa hiérarchie et donc suivre le travail des sous-traitants.
• Signer les bons (livraisons, attachement, …)
• Faire le suivi des plans, des cotes.
• S’assurer du respect de la réglementation (nuisances olfactives, suivi des conformités VPO…).
• Contrôler les paramètres techniques et les ratios journaliers.
• Renseigner les fiches des tâches exécutées.
• Contrôle de la conformité des matières traitées,
• Remplacement des équipes en fonction des absences, pilotage et conduite des process (presse/ broyeur)

Application des procédures :

• Maîtriser les mesures d’urgences de son activité.
• Connaître et atteindre les objectifs du Système de Management Intégré.
• Respecter et faire appliquer toutes les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
• Respecter et faire appliquer les consignes environnementales et qualité et faire part de l’ensemble des non-conformités constatées sur le site à sa hiérarchie.
• Participer à la réalisation des objectifs et à l’amélioration continue.
• Analyser les accidents, incidents et dysfonctionnement QHSE.
• Informer des risques QHSE liés à l’activité et aux postes de travail.

Rôle d’interface :

• Transmettre toutes les instructions de sa hiérarchie aux personnes sous sa responsabilité.
• Assurer les liens entre les activités et les personnes.

Avantages

• Mutuelle/Prévoyance
• 13 ème mois
• Prime participation, intéressement 
• Prime qualité (240€/mois)
• Prime salissure de 36,21/mois
• Prime HDD de 110€/mois en moyenne (variable en fonction du taux horaire et du nombre d'heures travaillées)
• Titres restaurants
• Remboursement abonnement transport en commun à 100%
•  Avantages CSE (chèques cadeaux et tarifs préférentiels)
• Environ 11 jours de RTT (variable selon les années)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Formation et/ou expérience professionnelle :

• B.T.S. ou expérience équivalente
• Expérience confirmée en management 
• Maîtrise de la Suite Google et des outils informatiques
• les CACES R482 catégorie B1 et C1 et le CACES R489 catégorie 3

Aptitudes personnelles :

• Rigueur et organisation
• Sens des priorités dans la hiérarchisation des tâches
• Aisance relationnelle 
• Capacités d’animation
• Esprit d’équipe