Le Territoire Verdun Pays-Haut est rattaché à la Région Est qui compte plus de 1 000 salariés qui, au fil des jours, mettent en avant leurs compétences et leur savoir-faire afin d’assurer la gestion des services qui nous sont confiés.

Le Service Local de Verdun est composé de 21 personnes qui assurent la gestion déléguée des contrats de Verdun en eau potable, la Communauté d’Agglomération du Grand Verdun en

assainissement et l’exploitation des services d’eau potable de l’ensemble des communes de la Communauté d’Agglomération du Grand Verdun.

Sous l’autorité de la Responsable d’Equipe Assainissement et du Manager de Service Local,

vous assurez principalement les missions suivantes :

Le suivi et la gestion des contrôles d’Assainissement non collectif dans le cadre du

contrôle périodique de l’ensemble des installations de l’agglomération (1 200 installations) ;

L’organisation en lien avec les responsables hiérarchiques d’une campagne de contrôles

de branchements d’assainissement collectifs (1 300 installations) ;

Renseigner les bases de données de référence ;

La réalisation de contrôles des dispositifs d’assainissement non collectifs et collectifs.

CDI : 35h/semaine

Répartition des tâches : 50 % en missions sur le terrain – 50% au bureau

Pourquoi nous rejoindre?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez: 

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 
• Une astreinte rémunérée 
• Une prime d’eau 
• Un intéressement et une participation 
• Un plan d’épargne entreprise avantageux 
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés 
• Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Formation niveau BAC + 2 dans les métiers de l'eau ou équivalent

Très bonne qualité relationnelle et sens de la communication

Goût pour le travail en équipe

Sens de l’organisation et rigueur

Maîtrise des outils informatiques (pack Office, Google workspace)

Permis B