En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous serez directement rattaché au Responsable Rémunération et Avantages Sociaux. Vos principales missions seront :

• Collecter, suivre et analyser les données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heures supplémentaires...).
• Automatiser et mettre à disposition les données RH issues des outils de paie et de gestion des temps.
• Contrôler la cohérence des données et assurer leur fiabilité.
• Piloter la masse salariale et fournir un suivi précis des frais de personnel et de la productivité aux équipes RH/Finance.
• Réaliser des études sur la politique de rémunération.
• Analyser les impacts des NAO, des projets et des évolutions législatives sur la masse salariale.
• Répondre aux enquêtes et remonter les données sociales au Groupe.

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en RH ou Contrôle de Gestion.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en contrôle de gestion sociale.
• Grande rigueur, esprit collaboratif et force de proposition.
• Connaissances solides en paie et maîtrise des outils SIRH de datavisualisation et extraction de données.

Ce que nous proposons ?

• 13ème mois
• Intéressement 
• Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport
• Tickets restaurants
• Télétravail
• Epargne salariale
• Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets