Vous travaillerez dans l'équipe R&D de Flexcity composée de développeuses et de développeurs de tout niveau d’expérience qui améliorent et maintiennent la plateforme Flexcity. Avec vos collègues, vous travaillerez dans un contexte agile et participerez à la fois au cycle développement complet des applications (conception, développement, intégration, déploiement, monitoring, support) et à l’amélioration continue de l’équipe.

Dans le cadre de cette fonction, vous travaillerez sur des algorithmes de contrôle et d'optimisation utilisés dans nos services “Smart Grid”. Vous participerez à des discussions sur la conception et mettrez en œuvre les nouvelles fonctionnalités conformément aux besoins utilisateurs.

En tant que membre de l'équipe de R&D de Flexcity, vous pourrez acquérir une expérience pratique dans le développement d'applications de production dans le secteur de l'énergie au sein d'une équipe de développement agile moderne. Vous serez en contact avec plusieurs technologies innovantes et de pointe qui sont utilisées par Flexcity, telles que l'Internet des objets, le big data ou le développement “cloud-native”.

Environnement technique

• Développement Kotlin (JVM)
• Architecture hexagonale, DDD
• SpringBoot
• Architecture microservices
• InfluxDB, BigQuery, PostgreSQL
• Intégration continue, déploiement automatisé, culture DevOps

Nos engagements

• Des perspectives d'avenir : Des évolutions de carrières clairement identifiables grâce à notre outil de grading interne. Une rémunération équitable basée sur les compétences et les responsabilités.
• De la formation continue : participation à des conférences en France et en Europe, programme de formation interne, prise en charge d'achat de livres techniques.
• De la flexibilité : possibilité de condenser la semaine de travail sur 4 jours ou 4.5 jours ainsi que de faire deux jours de télétravail par semaine.

• Des évènements d’entreprise : Deux séminaires par an pour réunir l’ensemble des collaborateurs Flexcity venant de toute l’Europe.

About the process : 

• 1er entretien : préqualification avec le service RH
• 2nd entretien : Avec le manager
• 3e entretien : case study ou rencontre avec un membre de l'équipe
• Check de reference

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Profil

• Expérience de 5 ans minimum requise pour ce poste
• Vous avez la volonté de monter en compétence et de grandir en même temps que l'entreprise
• Vous effectuez un travail de qualité avec une attitude pragmatique et professionnelle
• Vous avez un fort esprit d’équipe
• Vous aimez chercher des solutions innovantes

Compétences requises

• Développement de backend
• Base de données
• Très bonne maîtrise du français
• Bon niveau en anglais